薪酬

？10000+？记者特此选取了在A股上市的15家主要的光伏企业作为研究对象，对其2015年整体的薪酬支出、员工总数等数据做分析对比，并以一家企业的薪酬总支出数额，除以员工总数，最后得出这家企业员工的
，比如拓日新能员工月收入为3511元。具体情况，请看记者为大家绘制的三张图表，哪家企业的工资高，哪家的工资低一些，一目了然：2015年15家A股光伏上市企业员工薪酬总支出排名： 2015年15家A股票

太阳能电力有限公司董事长（NYSE：STP）。现任海润光伏科技股份有限公司董事。于上市公司领取薪酬为5万元。 邱新，男，1973年出生，中欧EMBA。曾任无锡市包装总公司销售经理；无锡尚德电力公司营销
总监；上海悦田光电科技公司总经理；海润光伏销售总监、资深总监；海润光伏助理副总裁，分管国内销售和销售管理部。现任海润光伏科技股份有限公司副总裁。于上市公司领取薪酬为70万元。 郝东玲，女，1963年

董事长（NYSE：STP）。现任海润光伏科技股份有限公司董事。于上市公司领取薪酬为5万元。邱新，男，1973年出生，中欧EMBA。曾任无锡市包装总公司销售经理；无锡尚德电力公司营销总监；上海悦田光电
科技公司总经理；海润光伏销售总监、资深总监；海润光伏助理副总裁，分管国内销售和销售管理部。现任海润光伏科技股份有限公司副总裁。于上市公司领取薪酬为70万元。郝东玲，女，1963年出生，本科学历。1985

行动计划2016年工作要点（送审稿）》、《铜陵市市属国有企业负责人薪酬制度改革实施方案（送审稿）》等。市长倪玉平主持会议，副市长江娅、罗云峰、叶萍、张梦生、王纲根、黄化锋，市政府党组成员黄学龙，市政府

2：6家电网企业单位输配电成本情况表 （三）输配电成本项目构成2014年，6家电网企业输配电成本构成中折旧费用占比最高，为31.84%，其他成本项目占比依次为职工薪酬25.22%、其他费用15.27
成本主要项目同比变动情况2014年，6家电网企业输配电成本项目中，材料费、修理费、折旧费同比增长较快，增长率分别为37.15%、16.82%、11.69%，输配环节财务费用同比增长6.04%，职工薪酬

转方式促升级行动计划2016年工作要点（送审稿）》、《铜陵市市属国有企业负责人薪酬制度改革实施方案（送审稿）》等。市长倪玉平主持会议，副市长江娅、罗云峰、叶萍、张梦生、王纲根、黄化锋，市政府党组成员黄
强力推进科技创新，实施创新驱动工程，在高端人才及团队引进、公共平台建设、企业研发机构建设、科技与金融的融合发展等方面形成亮点。会议原则通过市属国有企业负责人薪酬制度改革实施方案并要求，在实施这项改革

科诺伟业在完善薪酬体系和激励制度，培养和引进管理、技术、市场等专业人才提出了有针对性的提高公司竞争力的计划。

，采取产业资本+人力资本的模式，积极引进国内外企业集团和跨国公司，力争引进其核心研发团队或成立分支机构。创新人才双向流动政策，打破人才身份限制，改进科研人员薪酬和岗位管理制度，鼓励高校、科研院所
决策机制、正常增长机制和支付保障机制，完善最低工资增长机制。推动各类企业建立健全工资分配协商确定机制、工资收入合理调整机制、工资按时足额发放和治理欠薪长效机制。落实省属国有企业负责人薪酬制度改革

其他董事2016年度基本薪酬的议案》审议结果：通过表决情况：8、议案名称：《关于公司独立董事2016年度独立董事津贴的议案》审议结果：通过表决情况：9、议案名称：《关于聘请公司2016年度财务审计机构
Private Limited提供担保的议案》审议结果：通过表决情况：12、议案名称：《关于公司2015年度监事会工作报告的议案》审议结果：通过表决情况：13、议案名称：《关于公司监事2016年度基本薪酬的议案

索比光伏网讯: 业绩基本符合预期:报告期内公司收入增长23.49%创出历史新高,主要由新能源业务的爆发式增长拉动。销售费用和所得税费用出现下降,管理费用由于职工薪酬增加而出现小幅增长,财务费用由于