力资源做得怎么样。需要指出的是,对比AH股的两份榜单可看出,大部分高管薪水从几十万元~数百万元不等,个别H股高管年薪破了300万元甚至更高。按照能源一号对18家新能源A股公司高管薪酬的统计,年薪均值是税前
300万元甚至更高。
按照能源一号对18家新能源A股公司高管薪酬的统计,年薪均值是税前131.75万元。部分高管拿着低薪有何原因,本文不做任何评论,大家可尽情留言点评。(要提醒的是,由于人员变化快
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延伸阅读
中国大陆高管薪酬增速加快,但仍不及香港
全球专业服务公司韦莱韬悦(NASDAQ:WLTW)近日发布了全球50地区薪酬计划报告,其中显示,中国大陆和亚洲其他新兴经济体近年来高管薪酬
》;6、《关于公司2016年度日常关联交易完成情况及2017年预计的议案》;7、《关于公司除独立董事外的其他董事2017年度基本薪酬的议案》;8、《关于公司独立董事2017年度独立董事津贴的议案》;9
、《关于聘请公司2017年度财务审计机构的议案》;10、《关于聘请公司2017年度内控审计机构的议案》;11、《关于公司2016年度监事会工作报告的议案》;12、《关于公司监事2017年度基本薪酬的议案
GAAP财务报告来评估公司的运营与财务表现,并在其高管薪酬项目中作为绩效考核的指标。应用材料公司相信,通过剔除与当前运营无关的项目,这些计量方法有利于投资者站在与管理者相同的立场上来审视公司的运营能力
随着上市公司年报的发布,各家公司去年的业绩逐渐展现在投资者面前。不过,除了业绩以外,每年年报披露期,各家公司的高管薪酬也是关注的焦点。据《证券日报》记者通过东方财富Choice数据统计,去年
,大唐发电的净利润为亏损26.23亿元,去年公司高管年度薪酬为838.47万元,而2015年公司净利润为28.09亿元,高管薪酬为665.39万元。同比2015年,去年公司的净利润出现大幅下滑,但高管薪酬却
作为企业激励机制体系中最简单却最重要的方法,设立合理的薪酬体系能够对企业的正常经营与发展起到维持和保障作用。2016年,光伏行业向好,A股的一些光伏企业都毫不吝啬地提升了公司高管和员工的薪酬。尽管
涨薪的直接结果导致其成本与费用有所增加,但这对公司在去年争取亮眼业绩产生推进作用。随着2016年年报披露落下帷幕,光伏类上市公司在去年的薪酬情况悉数公示。界面新闻依据24家A股光伏企业年报披露的信息
各项业务均呈现出良好的发展态势,整体业绩也非常不错(参考阅读:22家A股光伏企业成绩单最全出炉:快看看你家是落孙山还是点状元?)业绩不错,各家企业高管的薪酬自然也是十分可观。笔者根据同花顺数据,整理
了33家光伏A股上市企业的217位高管的薪酬数据(另外有8位高管没有薪酬数据披露)。看完这个表格,诸位是什么感觉?是受到了一万点伤害还是暗自得意还没有你的收入高呢?话不多说,上表!一、高管个人薪酬后30
豪气分红,网红董小姐董明珠在本次分红中获利7977万元(税前),并获得年度619.83万的薪酬,年收入高达8500多万。这正是艳羡旁人,关于上市公司的高管薪酬问题引起了各界的兴奋热议!光伏作为朝阳产业
,虽然不能跟家电这样的老牌企业相比,但其发展前景和良好势头不容小觑。同花顺的数据显示,22家A股光伏企业中,高管平均薪酬最高的达到了137.6万元,最低的也有25.63万元。高管薪酬总额中,阳光电源
108.28亿元的豪气分红,网红董小姐董明珠在本次分红中获利7977万元(税前),并获得年度619.83万的薪酬,年收入高达8500多万。这正是艳羡旁人,关于上市公司的高管薪酬问题引起了各界的兴奋热议
!光伏作为朝阳产业,虽然不能跟家电这样的老牌企业相比,但其发展前景和良好势头不容小觑。同花顺的数据显示,22家A股光伏企业中,高管平均薪酬最高的达到了137.6万元,最低的也有25.63万元。高管薪酬总额
需求,员工选择了三晶,他想要的就是在好的平台上有好的成长,收获与价值匹配的薪酬和认可。既然了解了这些,我们要做的就是不断完善平台,完善培训机制,薪酬机制和奖励机制。他说:只要我们努力做到这一点,凝聚力