薪酬

中国民生银行监事会副主席、监事会 提名与薪酬委员会及监督委员会委员、中国银监会财会部主任、中国银监会湖北 监管局局长兼党委书记、中国银监会山东监管局副局长兼党委副书记、中国人民 银行济南分行副行长

日前，国家电网、南方电网相继披露了企业负责人2017年度薪酬情况。此外，2015年度为中央企业负责人第四任期(2013年-2015年)经营业绩考核最后一年，根据国家有关规定，开始实施任期激励收入
。 从国家电网的薪酬表中可以看到，原董事长、党组书记刘振亚在本次也核算了2015年度任期激励收入。现董事长、党组书记寇伟2015年度任期激励收入将在华能集团公布。 南方电网现董事长、党组书记孟振平

化工届炙手可热的万华化学为例，该公司这几年实现了迅猛的发展，全球份额不断提升，2017年拥有员工9165人，2017年人均薪酬26.43万元。 而在3年前的2014年，该公司的员工总数为7250人，人均
薪酬为13.05万元。 尽管人均薪酬不代表公司员工普遍水平和中位线，但是我们也可以看出，产业升级带来的公司薪酬能力的巨大变化，三年实现人均薪酬翻番。 2017年底，万华化学雇佣了97名博士

欧美国家对我国的光伏产品双反调查。 当时，沈总把我们叫到一起商量抵押个人房产和3年不领薪酬，大家都沉默了，没人开口。中环股份副总经理安艳清记忆犹新。 经过研判，管理团队坚信光伏行业将很快走出低谷

薪酬，大家都沉默了，没人开口。中环股份副总经理安艳清记忆犹新。 经过研判，管理团队坚信光伏行业将很快走出低谷，破釜沉舟，集体抵押了个人房产，签了3年军令状。 最终，中环股份赢得了集团支持，让在建项目

供电公司将QC活动成效与专家评定、员工薪酬提升挂钩，优先推荐优秀QC成果的主创人员作为企业技能专家人才的候选条件，加大对优秀成果、先进集体及个人的激励力度，促使员工积极参与。该公司从工作实际出发选择攻关课题

决定机制，引导企业建立职工工资正常增长机制。制定省属企业职业经理人薪酬制度改革试点意见。制定机关事业单位调资方案，出台实施机关事业单位绩效考核奖励具体办法。加大省对下转移支付力度，3年内全部落实基层

下放授信审批权限，将小微企业贷款业务与内部考核、薪酬等挂钩。三要力争主要商业银行四季度新发放小微企业贷款平均利率比一季度下降1个百分点。整治不合理抽贷断贷。同时做好信贷风险防范。 为清理政府部门和国有大

的原则结合职工自身意愿，在职职工或转入资产承接方，或留在霞客环保本部及其分支机构，原有劳动合同继续履行，薪酬待遇不变。该上市公司的市值也将有大幅度提升。目前，霞客环保总市值为21.12亿元，总股本

(投产发电的可再生能源发电装机74.3万千瓦)因资金不足就增加财务成本391万余元。 二是无法满足正常的设备维护、全员薪酬及日常管理资金需求。 工作人员流动性较大，队伍不稳定，增加安全风险。 三是