董事辞职

工程款几乎都拖欠着，更不用说员工的工资。记者辗转找到这位不太愿露面的 房东厦门中典宏基投资有限公司董事长孙树涛。孙树涛称，去年8月开始，迈士通已发不出工资，唯独2号楼生产线都是由中典宏基垫付水电、材料
坐在角落里，但他独特的锅盖头形象，仍很容易被一眼认出。此时，距他来厦门创业刚好12年。公开资料显示，赵剑青是四川人，原是四川一家军工企业驻厦办的管理人员。有报道称，1999年辞职下海经商来厦门时，赵剑青

股爆出帐目问题，创益太阳能 (2468) 上周五(6月22日)公布，董事会发现公司财务纪录可能不一致而要停牌。市场人士指，半新股接连出事，直接导致近期本港的新股无人问津。 上周四(6月21日)开市
前，创益太阳能突然宣布停牌，但未有透露原因。直至上周五晚上9时许，才在联交所发出通告解释，董事会发现财务纪录中，或有不一致的地方，并已成立独立调查委员会跟进。同时，于香港及内地，各聘请一间独立

，董事会发现公司财务纪录可能不一致而要停牌。市场人士指，半新股接连出事，直接导致近期本港的新股无人问津。上周四（6月21日）开市前，创益太阳能突然宣布停牌，但未有透露原因。直至上周五晚上9时许，才在
联交所发出通告解释，董事会发现财务纪录中，或有不一致的地方，并已成立独立调查委员会跟进。同时，于香港及内地，各聘请一间独立律师事务所协助调查。成立委员会跟进 聘律师助查2010年10月乘粜鹿扇瘸保来港

德国光伏企业centrotherm日前已委任一名首席重组官（CRO），从而实施公司的重组项目。与此同时，公司创始人已辞职。Jan von Schuckmann正是该公司的新任首席重组官，他已于6月
18日正式上任。据公司发布的声明称，他将负责centrotherm公司的重组计划，并将着手与银行就未来的融资事宜展开谈判。与此同时，该公司创始人及董事会成员Hans Autenrieth也已于6月18日

多晶硅企业Hoku公司董事会近日宣布成立由五人组成的委员会，其中包括公司首席执行官Scott Paul，Hoku负责监督该公司的重组工作。Scott Paul的辞职从6月30日开始生效，目的是承担
起委员会指导兼主席的职责。Hoku总裁Jeremy将作为首席执行官直接向董事会报告。另外，Hoku正在考虑出售夏威夷分公司Hoku Solar。 Scott Paul解释道：重组委员会的作用

媒体不属实报道，缺乏职业道德云云。　　言辞不一，难以服众次日，迫于各方面压力，赛维LDK控股集团赛维董事长助理李龙吉对外宣布，公司的确在进行人员调整，主要涉及硅片部门下的几个车间，具体的人员调整方式由
，如果主动提出辞职的将不予赔偿。而如果在赛维工作满2年，所在车间岗位饱和，也将安排在家待岗。待岗工资为每月600元。也有个别部门员工透露，其部门将裁员标准上升到工作不满三年的员工。工作满三年的员工

到手。裁员内情目前，张晓华的妻子仍然在赛维工作。由于他的妻子工龄在2年以上，因而未在被裁员的范围内。不过，在张晓华看来，没有被裁未必是好事。按照赛维的裁员方案，对于工作满2年的员工，如果主动提出辞职的将不
助力组件生产。赛维董事长助理李龙吉4月26日告诉本报，赛维在南昌的组件厂还在招人，估计尚缺1000余名员工。把新余硅片厂的员工派遣到南昌，不仅可以缓解新余的富余人员，还可以省去重新招聘。张晓华透露

。由于他的妻子工龄在2年以上，因而未在被裁员的范围内。不过，在张晓华看来，没有被裁未必是好事。 按照赛维的裁员方案，对于工作满2年的员工，如果主动提出辞职的将不予赔偿。而如果在赛维工作满2年，所在
。 赛维董事长助理李龙吉4月26日告诉本报，赛维在南昌的组件厂还在招人，估计尚缺1000余名员工。把新余硅片厂的员工派遣到南昌，不仅可以缓解新余的富余人员，还可以省去重新招聘。 张晓华透露

分几个月结清，并且没有具体的时间表。赛维董事长助理李龙吉4月17日对本报记者回应，称补偿金需要走完程序以后才能发放。补偿金将分期发放一位赛维内部员工告诉记者，4月16日，有几十名被裁员的员工到新余总部总裁办
信息，此次裁员前赛维新余总厂硅片事业部员工并不像赛维之前公布的有1万多人。1万多人是赛维在去年的数字，自从去年硅片部开始采取轮岗工作制后，已经有很多员工辞职。此次裁员前，硅片实业部一共有7000多人

会在今后分几个月结清，并且没有具体的时间表。赛维董事长助理李龙吉4月17日对本报记者回应，称补偿金需要走完程序以后才能发放。补偿金将分期发放一位赛维内部员工告诉记者，4月16日，有几十名被裁员的员工到
人力资源部了解到的信息，此次裁员前赛维新余总厂硅片事业部员工并不像赛维之前公布的有1万多人。1万多人是赛维在去年的数字，自从去年硅片部开始采取轮岗工作制后，已经有很多员工辞职。此次裁员前，硅片实业部一共