股权激励

索比光伏网讯:世纪新能源网消息2015年1月8日晚间联合光伏（HK00686）公告称公司实施股权激励计划。联合光伏以售出日期2012年6月19日每股面值0.10港元向其高管和董事派发64,500,000普通股。

约340MW，建设开发进度明显加快。2015年5月30日公司发布非公开增发预案（修订稿）拟募集资金25亿元用于379MW光伏电站建设项目，目前该项目已被证监会受理。股权激励彰显公司实现未来三年业绩的
信心。本计划授予的限制性股票解锁时需要满足2015-2017年净利润分别不低于2.5亿、4.7亿、6.3亿元，股权激励解锁业绩条件高，彰显出公司实现未来业绩的信心。盈利预测及评级：按照公司现有股本，我们

判断,公司有望依托国内单晶的普及,成为航母级公司。而单晶相比多晶而言,技术门槛要高很多,工艺沉淀与成本控制是核心,其他企业向追赶隆基的脚步将越发吃力。股权激励保驾护航。公司于14年10月公布股权激励草案

%股权。(3)凯中精密、精测电子、神力股份等多家公司股份解除限售;神力股份、瑞凌股份推出股权激励计划。投资建议：行业整体景气度整体趋于回升，关注高景气度细分产业与业绩改善公司的投资机会。(1)动车组招标

，更好支持民营企业、中小企业创新发展。试点推动老旧商业设施、仓储设施、闲置楼宇等转为创业孵化基地。落实好股权激励和人才优惠便利等政策，充分调动科研院所、高校的积极性。示范区所在地省级人民政府可将外资

示范区探索积累经验；发挥财政担保体系作用，更好支持民营企业、中小企业创新发展。试点推动老旧商业设施、仓储设施、闲置楼宇等转为创业孵化基地。落实好股权激励和人才优惠便利等政策，充分调动科研院所、高校的

,明显失衡,距离理想车桩比1:1有很大差距。国家能源局计划2017年新建公用充电桩10万个,专属充电桩80万个,按容量预估增长30%以上。股权激励计划顺利实施,绑定核心员工利益,业绩预期高成长:公司在
2017年9月完成了股权激励计划,涉及限制性股票1,256万股,约占股本的2.13%,首次授予1,016万股,约占股本的1.72%,覆盖公司核心管理、技术人员471人。公司层面业绩解锁条件是以2016

整体毛利率在上游原材料上涨的背景下依然实现2.5个百分点的提升。我们认为，下半年光伏扶贫项目会继续发力，全年光伏业务有望保持较高的增速。三、充电桩业务下半年转好充电桩业务下半年有望转好，股权激励信心足
、技术和成本上的优势，订单量和出货量也在加大，预计下半年充电业务业绩会明显好于上半年，全年或实现高增长。公司近期推行股权激励计划，业绩考核目标为以2016年净利润为基数，2017-2019年净利润

符合上市条件的优质A类标杆企业，积极打造具有鲜明产业特征和规模效益的上市公司。以存量不碰，增量为主为原则，探索股权激励举措。按照规划，职工持股改革后企业到2020年，公有资产保值增值，确保实现利润总额