考核
和备用水源地建设，保障好城乡饮用水安全。加快补齐城镇污水收集和处理设施短板，因地制宜开展内源污染治理和生态修复，基本消除城乡黑臭水体并形成长效机制。建立水生态考核机制，加强水源涵养区和生态缓冲带保护
中标国央企组件订单近年，央国企对物资供应商的要求愈发严格，不仅要考验厂商的产品价格和质量，还要考核厂商的生产制造、出货业绩、交货能力、商业信誉等整体经营能力。协鑫集成凭借在光伏市场深耕数年的技术创新
、ESG履职情况等方面的管理能力，连续两年在深交所信息披露工作考核中荣获最高评级“A”级。TCL中环自2016年至今连续7年披露社会责任报告，内容涵盖绿色制造模式优化、人才梯队发展战略、高效治理、公益事业
补。对通过备案的专利代理机构(办事处、分公司)及知识产权服务机构进行考核评价，绩效优秀的给予3万元奖励。同一单位同级财政按最高原则享受一次奖励。50.专利、商标权质押贷款和专利、商标权保险服务奖补
)纳入系统运行费的煤电容量电费折价执行分时电价政策，峰谷清算损益纳入煤电容量电费损益，由全体工商业用户分摊(分享)。四、电费考核煤电机组正常在运情况下，无法按照调度指令(跨省跨区送电按合同约定，下同
。容量补偿电价政策、补偿机组范围、补偿费用收取(支付)等继续按照现行有关规定执行。(二)煤电容量电价机制具体适用范围、认定程序、考核机制根据国家有关规定执行。国网山东省电力公司要对煤电容量电费单独归集
评价指标嵌入人力资源的工作任务中，完善人才发展体系。通过盘活内部人力资源，以及战略性绩效考核闭环管理，“八大原则”保障关键目标执行等强有力的措施，将人才战略与ESG紧密相连，实现组织穿透和绩效穿透。采用
、月通报、季评比、年考核”，积极争取全省招大引强“赛马”激励。实施容错免责机制，对在招商引资和招才引智过程中出于公心、没有为个人或他人谋取私利，因法律法规未明令禁止、政策界限不明确等情形而出现工作失误
机制，积极做好已认定的省级县域特色产业集群考核评估工作，积极争创省级先进制造业集群。树立以实绩论英雄、用干部的鲜明导向，将“双招双引”、产业发展、项目建设等与干部使用、评先评优结合起来，对于集群培育
海上漂浮式光伏应用环境条件-引自十四五重点研发计划“近海漂浮式光伏发电关键技术及核心部件”的考核指标：1、正常运行适用海况：浪高不大于2.5米，流速不大于1m/s，水深不大于25米;2、锚固系统极限
不必要的损耗，达到系统性节能目标。节能降耗减碳方面，每日可降低空压机用电量15%，系统节电量5%，通过节能效果的达成，提出空压机运行标准，定期比对下属企业的同类空压机设备运行的能耗，考核其能效，进而
作出显著贡献的中小企业而设立的荣誉称号。中电联电力科技创新奖是由中国电力企业联合会评选，旨在鼓励和表彰在电力行业具有卓越创新能力和成果的企业。协鑫运营科技通过严格的评选流程和细致的事项考核、现场
