离职
2月3日，光伏巨头天合光能发布公告称，公司核心技术人员方斌近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。方斌离职后将不再担任公司任何职务。方斌，2017年11月加入公司，担任公司下属子公司天合云
参与公司综合能效管理平台(工商业)等项目的技术研发，目前已完成工作交接，其离职不会对研发项目、部门运营管理造成不利影响。方斌在任职期间，共参与获得多项发明与实用新型专利，参与研发的知识产权所有权均
来到伊顿电气的光伏事业部，正式开启了丁永强的光伏事业。基于对民族光伏产业的发展愿景，丁永强2009年从外资企业伊顿电气离职，来到了北京一家创业公司，但因不满“老板画的饼”，没多久便再次退出。由于已有多年
股改上市。合盛硅业也在方红承离职时盛赞他的贡献。合盛硅业称，方红承在担任公司董事、总经理职务期间，在推进公司创新发展等方面做出了积极贡献，公司董事会对方红承在任职期间为公司发展做出的贡献表示衷心的感谢
。然而，再怎么冠冕堂皇的话也掩盖不住利益的争斗。离职后，方红承起诉了合盛硅业的高管持股平台——英融公司相关决议伤害其权益，并在一审胜诉，合盛硅业不服，提起上诉，在二审中方红承再次胜诉。当然，合盛硅业也不
年，方红承的年薪在董监高中排名第一。合盛硅业在方红承离职时盛赞他的贡献。合盛硅业称，方红承在担任公司董事、总经理职务期间，在推进公司创新发展等方面做出了积极贡献，公司董事会对方红承在任职期间为公司发展
一。此外，2016年，中来股份还授予刘勇60万股限制性股票激励，该数量不仅是同批获授高管中的最高值，而且是其他高管的3倍。不过，因离职原因，刘勇走前并未拿到这份股票激励。实际上，为了说动刘勇加入，林建伟
2016年5任职到2018年5月离职，刘勇的任职期不过两年，这成为二人反目的导火索。据二审中双方的上诉请求和答辩，刘勇认为，5年的工作期限要求为双方愿景，未列入协议主文，要求林建伟向其转让612万股
于2018年12月从公司离职，但在其离职后，公司发现其在职期间存在侵害公司利益的犯罪行为，现已经公安机关侦查查实。对其所涉损害公司利益的其他犯罪行为，公司已另行向公安机关报案。目前，公司各项生产经营
员工逐渐对光伏市场失去信心，甚至有几个核心骨干成员向施正荣提出离职申请。最后，施正荣出面，恳请股东向银行担保贷款，才让公司勉强渡过难关。2004年，德国重新修订《可再生能源法》，让施正荣和尚德看到了
自觉性主动性不足。（二）部分承装（修、试）企业占用相关人员资格证书主要原因：一是部分承装（修、试）企业在持证员工离职后，未及时在资质和信用系统中办理人员离职手续，影响离职人员在新单位入职。二是极少
人员离职手续，并限期补充人员以满足持续保持许可条件；二是进一步加大资质许可监管执法力度，对辖区以欺骗手段取得承装（修、试）资质许可的企业依法依规作出撤销许可处理，严厉打击违法违规行为。提示：办理入职业
内部故障引发的越级跳闸停电应对措施不够。（二）部分承装（修、试）企业占用相关人员资格证书主要原因：一是部分承装（修、试）企业在持证员工离职后未及时向派出能源监管机构申请更新人员资格资料，影响离职人员在新单位
用电隐患缺陷治理的指导。对问题突出的线路和台区第一时间赴现场调查处理。针对部分承装（修、试）企业占用相关人员资格证书问题，根据反映人诉求及提供证据资料情况，一是按照相关规定，及时为反映人在系统办理离职
8月1日晚间，宁德时代发布公告称，该公司副董事长、副总经理黄世霖于近日提交辞职申请，出于个人事业考虑，黄世霖申请申请辞去公司副董事长、董事、董事会战略委员会委员和副总经理职务。该项辞职申请已于8月1日起生效，黄世霖不再在公司任职。截至公告披露日，黄世霖先生直接持有公司258900728股股份，占公司总股本的10.61%。图自深交所网站当日，宁德时代另一则公告称，公司选举董事周佳为公司第三届董事会
