激励机制

年上半年;2)产业链价格同比大幅下跌，以及利润率的下降，明年上半年公司业绩将承压。再次推出股权激励计划，完善内部激励机制：近期，公司公布第二期限制性股票激励计划，拟向公司1371名中层管理人员及核心技术

%，主要原因为国家产业政策调整至2016上半年度并网电站较多，产品需求量大，同时科诺伟业建立完善的市场激励机制，激发销售员工工作热情，加强物料管控流程提升交货效率和质量。科诺伟业2016年上半年电站运营

形势加剧，建议完善可再生能源跨区服务，明确规定东南部发达省份，对受让方进行一定的经济补偿。再次，完善电量收购激励机制，提升可再生能源上网品质。可再生能源具有波动性、间歇性的特点，一定程度上影响了电网

相应的激励机制和政策，应引导电力用户节约用电，提高电能利用效率，减少电力消费，从而间接减少电力行业碳排放。 电网是连接发电侧和需求侧的桥梁，其碳减排潜力主要来自于智能电网的建设和非化石燃料电力资源的

发电(IGCC)、以煤气化为核心的化工动力联产、更高参数的超超临界发电。需求侧的潜力则来自通过设计相应的激励机制和政策，应引导电力用户节约用电，提高电能利用效率，减少电力消费，从而间接减少电力行业碳排放

的潜力则来自通过设计相应的激励机制和政策，应引导电力用户节约用电，提高电能利用效率，减少电力消费，从而间接减少电力行业碳排放。电网是连接发电侧和需求侧的桥梁，其碳减排潜力主要来自于智能电网的建设和非

高效开发利用的基本载体。 培育新型业态，推动能源消费革命 强化能源管理理念 制定新型激励机制，调动供需双侧潜能。利用互联网+思维激励协调可再生能源，实现间歇性能源在电网安全和信息安全基础上的适时
响应能力，体现能源互联网高效互补的核心内涵。以灵活高效的激励机制调动发电侧、负荷侧潜在能力，为系统功率平衡作贡献。例如大型用户参与备用负荷，可以获得一些补偿；对于小用户和分布式光伏，增强普及性，同时

能源消费革命　　强化能源管理理念制定新型激励机制，调动供需双侧潜能。利用互联网+思维激励协调可再生能源，实现间歇性能源在电网安全和信息安全基础上的适时响应能力，体现能源互联网高效互补的核心内涵。以灵活高效的
激励机制调动发电侧、负荷侧潜在能力，为系统功率平衡作贡献。例如大型用户参与备用负荷，可以获得一些补偿；对于小用户和分布式光伏，增强普及性，同时控制一些小型的分布式电站，参与未来服务。预测能源消费需求，优化

能力的限制；第二个原因是由于激励机制的扭曲。认知能力的限制比激励机制扭曲更为根本。　　创新是不可预见的纵观人类的产业发展史就会发现，创新和新产业都是不可预见的，我们现在讲到某一个时期某一个产业发挥
创业者，而不是功成名就的商界领袖。　　不搞砸绝不罢手产业政策之所以失败，除了认知方面的原因，还有激励机制方面的问题。政府官员的激励和企业家很不一样，企业家试错，失败了损失是自己的，成功了收益也是自己的