激励机制

消纳能力。三完善电量收购激励机制，提升可再生能源上网品质。四完善定期追踪评估机制，提升法律对产业的监督指导能力。

，从而打破地方政府条块分割的现状，下好可再生能源消纳的全国一盘棋。（三）完善电量收购激励机制，提升可再生能源上网比重可再生能源具有波动性、间歇性的特点，调度困难，在一定程度上影响了电网企业接纳可再生能源

展翅欲飞的态势，而背后的产业发展态势、政策激励机制却与五年之前如出一辙。此外，也有迹象可见，骗补风波导致新能源汽车补贴政策收紧后，立即出现了产能过剩；更令人不安的是，随之而来的锂电池等上游产业同样面临

装机容量的约58％，其他500多个企业占据剩余份额。　　塔塔电力屋顶装机量排首位塔塔电力屋顶装机量达100MW，排名首位，但总的来说屋顶太阳能市场偏小。目前的激励机制还不足以推动市场前进。即使有许多邦采用

责任，建立确保可再生能源电力消纳的激励机制。 22、完善并网运行服务。坚持节能减排和清洁能源优先上网的原则，优先支持新能源、分布式能源、节能降耗和资源综合利用机组并网，依照规划认真落实可再生能源发电

总收入和分电压等级输配电价，明确政府性基金附加和交叉补贴，并向社会公布，接受社会监督。健全电网企业约束和激励机制，促进电网企业改进管理，降低成本，提高效率。放开竞争性环节电价，分步实现公益性以外的发售
。 (五)加强电力需求侧管理。 加快电力需求侧管理系统建设，完善配套政策和激励机制。 建立完善电力需求侧管理公共平台，培育电能服务，实施需求响应，加强电能在线监测，开展需求侧管理评价。制定完善

，产品需求量大，同时公司建立完善的市场激励机制，激发销售员工工作热情，加强物料管控流程提升交货效率和质量，亦通过自主研发在1000W控逆一体机等技术领域实现突破；电站运营业务实现营业收入2281.12

总收入和价格水平监管。健全对电网企 业的约束和激励机制，促进电网企业改进管理，降低成本，提高 效率。4．明确过渡期间电力直接交易的输配电价政策。在国家发 展改革委未批准输配电价前，电力直接交易采取保持电网

激励与约束机制。电网企业通过加强管理，提 高效率，使其运营成本低于准许成本，节约的成本可在电网 企业与用户之间分享；同时制定考核电网企业运行效率和服 务质量的激励机制，电网企业服务绩效超过规定目标

机组激励机制。第三条 可再生能源调峰应坚持本地为主，鼓励跨省区实施，坚持因地制宜，坚持市场化方向。2016年6月7日，国家能源局发布了《关于促进电储能参与三北地区电力辅助服务补偿（市场）机制试点工作的