海外人才

。 晶科义乌在逐步释放产能的过程中延了续晶科能源技术、运营双管齐下的策略，高效产品推动了义乌市的经济转型，一体化研发极大增强了义乌光伏产业的制造能力和科技人才优势;在运营端则贯彻务实笃行原则，以义乌成熟的
小商品销售网络为核心，积极开拓本土市场，同步开拓海外市场，进一步扩大公司影响力，收获了来自海内外用户的一致认可，全面打响义乌世界光明之都名号。 2022年扬帆起航 进入2022

，2021年，正泰新能源以自主创新引领变革，以技术实力领跑行业。公司营收利润、组件销售国内市场、运维业务开发量等实现新增长，户用光伏市场占有率蝉联第一。与此同时，海外光伏电站多点突破，国内电站开发量创历史
台阶，强化与政府、央国企等战略合作，构建新能源绿源、智网、降荷、新储 交付能力1+4+X 协同化布局。 人才赋能 深化经营目标责任 百舸争流，奋楫者先;千帆竞发，勇进者胜。面对扑面而来的新能源大时代

。 (以光伏为代表的中国清洁能源) 无论是国内市场还是海外，光伏行业都将会有巨大的发展空间。建立良性的生态环境是成为我国坚持绿色发展的主题，中国光伏产业持续健康高质量发展是必然趋势。未来
，南控电力将继续秉承南控所出必为精品的理念，凭借技术优势、创新优势、品牌优势和人才优势，持续为中国乃至全球清洁能源发展，为百姓生活品质提高，为蔚蓝天空贡献更大的力量，持续为国货发光助燃。

点，加强与以色列的全方位合作，推进中以(酒泉)绿色生态产业园建设。支持相关企业在中亚、西亚、非洲、中东欧等地区建立境外合作产业园、科研中心，打造高水平海外产业创新服务综合体。 共推重点领域率先突破
和金融资本、社会资本的多元投融资体系。依法依规支持民营经济发展，激发市场主体活力。加强人才培养培训，推进各类人才队伍建设，建立健全科技人才和经营管理人才激励机制，完善人才服务保障体系，优化人才引进和成长发展机制

优势进行分工合作抱团出海。当然在欧美地区海外建厂对于企业的人才储备、跨国运营能力、海外公共关系等方面都提出了挑战。 (六)灵活运用供应链金融产品，降低运费垫资成本 目前海运费高涨，以一家10GW

历程，细数光伏行业的最高成就，见证着标杆的力量。 光能杯，始终与行业同在! 杭州帷盛科技有限公司创建于2009 年，总部位于中国杭州，是海外归国人员、浙江省人才计划人才创办并发展起来的国家级

、天津、厦门分别成立了管理中心、运营中心、制造基地和研发中心。安泰科拥有一支由注册结构工程师、机械工程师、电气自动化工程师构成的核心技术团队，成员中不乏海外深造归来、拥有顶级研发能力的科技人才和拥有多年

融合，研发成果产业化、迅速转变为生产力，服务行业，造福社会。二是始终坚持市场导向，无论是海外、国内，还是高寒山区，都需要清洁能源，要做好前期市场调研，以市场需求为方向，推动产研结合。三是坚持人才优先
李二勇，副总裁陈仁钊及研发团队汇报了公司近期研发工作的进展情况。研发团队表示，一定努力建设好公司的研发平台，吸引人才，培养人才，持续自主创新，提高公司产品的核心竞争力。 汇报会现场 自贡市