海外人才

、物流费用大幅上涨，海外政策环境挤压等。其中固然有国内能源体制和国际政治因素，但产业内部缺乏必要协同，竞争大于合作，也是重要原因。 天合光能董事长高纪凡直言，光伏业的快速发展带来了不平衡，最新表现
的乐谱是不一样的、大家都有自己的理解。指挥家就是行业协会，是企业与政府、媒体之间的桥梁，代行业发声。指挥家还应制定公平游戏原规则。不能让投机商在宝马里笑，让努力研发技术的人才在自行车上哭。还有乐团各个

服务站、海外离岸创新中心，着力构建引才引智网络体系。坚持招商、引资、引智三线并举，深化人才、招商项目、资金对接，有效吸引外来人才、留住本土人才、促进人才回流。加大柔性引才力度，采取周末工程师、卡脖子领域

年，晶科能源研发团队的组合，培养和成长状况如何? 钱晶：我们组建了1000多人的专业研发团队，建立了晶硅材料研发中心、电池研发中心、组件研发中心，产品开发、产品管理。晶科能源高度重视科技创新人才
培养，通过技术专业体系分层级培养、科研生产项目、课题、技术攻关历练、对外交流合作及利用博士后平台培养引进博士后人才等多种方式，培养了一大批专业技术人才队伍和创新团队，构建了具备全球竞争力的研发体系。截至

发展取得的巨大成就表示祝贺。 他说，国家电网公司综合实力雄厚，创新动力强劲，管理经验丰富，海外业务稳健，是能源电力行业的领军企业。 中国国新坚持以服务央企为本，聚焦1345战略目标，以强化轻资产
运营模式的资本、人才、技术三轮驱动为支撑，逐步形成5+1业务格局。 我们将以支持央企科技创新、深化改革和走出去为重点，打造投资生态圈，积极稳妥开展资本运营，推动国有资本合理流动、实现保值增值。 希望

能源产业链上下游企业之间的互补联动作用，在人才培养、科技创新、清洁能源开发、海外市场开发等方面开展合作，助力中国"3060"碳达峰、碳中和目标实现。 签约前，双方进行会谈，就继续深化双方能源产业领域

，中国企业要面向世界、拓宽视野，在开放中增强竞争力。即将生效的RCEP将形成全球最大自贸区，要用好更大程度贸易投资自由化便利化的机遇，拓展合作共赢空间。 李克强考察上海外高桥第三发电公司。他说，电力是
发展。 李克强走进就业促进中心，听取上海市推动就业扩大和灵活就业等情况汇报。在中心实训现场，李克强与参加技能培训的学员们交流，勉励说现在高技能人才短缺，希望你们珍惜机会，掌握精湛技术，增强就业能力。李克强

; 其四，加强国际合作，将中国的能源建设与管理经验推广到海外。 能源革命&工业革命：钱智民眼中的新世界 2020年3月，新冠疫情爆发数月后，美股用史无前例的三次熔断向旧时代作别。4月国家电投召开的
复合型年轻人才。(为应对未来错综复杂的竞争与能源安全形式做准备) 趋势会进一步加速，国家电投要加快步伐，追赶变化。 不得不说，这是一篇非常高水平的讲话。而且应当注意那个再字，说明这位国家电投掌门人的

海外光伏电站资产为主。 国资进击光伏下游早已有之，有三个节点颇为关键：第一个节点，是从6年前开始，国家电投、中广核、中节能、北控等央企、国企驰骋光伏领跑者项目;随着国内大型地面电站市场由领跑者过渡至竞
就是资金链紧张，以及缺乏专业的光伏人才，很可能会在跨界征途中翻船。而对于国企和央企巨头来说，钱对他们不是问题，问题是并购的项目是否是优质项目，能否带动集团实现绿色转型是个挑战。未来，央企国企和民营

赛马等制度，推动重点创新领域项目、基地、人才、资金一体化配置。发展专业化众创空间，鼓励大众创业、万众创新。健全人才培养、引进、使用、评价、流动和激励机制，激发人才创新活力。 第二节 支持创新平台建设