海外人才

并进、多种产品产出的发展格局已初步形成。锦州光伏产业积极抢滩海外市场在光伏人才建设上，锦州得天独厚。锦州是辽宁重要的科技、教育、文化中心之一，拥有辽宁工业大学等8所高校、24所中专、22家科研院所和
上，锦州选择了各路精英强将，还从市外聘请了大量人才。锦州强化亲商、安商、富商意识，想客商之所想，急客商之所急，办客商之所需，全力以赴为客商解决项目落地、建设中的实际困难，为项目建设和企业发展提供全方位

聘网等综合性人才网站合作发布招聘会信息，预计将会吸引超过1万名以上正在寻找新机会的中高级光伏人才到会。 此外，在成功举办两届展会的基础上，本届展会进一步加大了海外宣传，欧洲光伏工业协会、美国

影响力和产品竞争优势，公司海外订单情况依然较好，生产线维持满负荷运转，2011年上半年度，正泰太阳能实现销售量同比增加192%，主营业务收入同比增加180%。全年预计销售超过500兆瓦。 　　在杭州
营销、研发、生产、采购、投资、人才管理等运营机构，实现了经营方式由以国内为主向全面国际化转型，去年11月，意大利最大的一个太阳能电站落成，总容量70兆瓦之中，正泰太阳能公司提供了15兆瓦。 　　强强

研发出了具有世界领先水平的超大功率太阳能光伏逆变器，成功服务了多个国家太阳能光伏示范工程项目。易事特依托自有人才队伍和自有技术建设的500KW工业厂房屋顶分布式发电站被国家住建部、财政部授予国家
占有率领先地位，拥有国内完善的营销服务体系，即在国内市场建立了156个销售分支机构和七大片区服务中心，保证在市级城市可以做到2小时内响应服务；此外，公司在海外设立五大营销中心，产品远销亚州、美洲、欧洲、非洲等

盈利之后，大家干什么？是继续依靠已有的传统技术扩大产能？还是进一步加强研发工作，提高企业竞争力？我想这些方面需要企业大胆投入，包括人才培养的投入。对于政府而言，因为光伏行业是一个正在发展的新兴战略产业
包括从研究到技术转化，人才培训，如何吸引资本投入等方面，我认为，这才是完整的产业链服务体系。结合实际制定发展思路中国光伏企业还是要重视差距，立足长远。在座的企业可以自问，我们的技术实际状况是个什么样

研发工作，提高企业竞争力？我想这些方面需要企业大胆投入，包括人才培养的投入。 　　对于政府而言，因为光伏行业是一个正在发展的新兴战略产业，虽然遇到了同质化和恶性竞争的问题，但我们不应该收缩这个产业，应
，帮助美国能源部组织课题及进行实验研究。从长远考虑，我们国家应该着手建立国家级公共平台，其职责应该包括从研究到技术转化，人才培训，如何吸引资本投入等方面，我认为，这才是完整的产业链服务体系

%，利润总额也增长了40%左右，因为人民币在升值，我进口的原材料价格下降，冲抵了一部分工资上涨，我就投入了研发。现在我们在海外招人才也好招了，我最近刚刚招了两名从美国回来的博士后，以前我们想招人找不到
，这时候刚好中国的企业在国际上正好招人，人才往我们这儿流了。 　　主持人：您说的一切是您自己怎么好，对我们大企业来说是寒冬，您是一枝独秀，您怎么看我们大多数企业面临的现状呢？ 　　何思模：我认可

、中华英才网、智联招聘网等综合性人才网站合作发布招聘会信息，预计将会吸引超过1万名以上正在寻找新机会的中高级光伏人才到会。。 此外，在成功举办两届展会的基础上，本届展会进一步加大了海外宣传，欧洲光伏

优秀、开创性的商业模式和全球化的战略业务布局所吸引。 　 7月中旬，尚德美国业务总裁陈立志突然发函给海外一家媒体，表达了自己决定离开尚德的想法，同时称其工作也将交给公司首席商务官安德鲁毕博和美
43.27美元，创近4年新低。 　 总结: 　在目前的形势下，由于行业性的人才短缺，再加上行业整体规模的扩大，各行业对人才的争夺战呈现出激烈的局面。许多光伏企业在短期内都追求做大做强，因此，对于内部人才培养体系和晋升通道的建设并不完善，企业盲目追求职业经理人，却忽视了内部人才队伍的培养和建设。

月中旬，尚德美国业务总裁陈立志突然发函给海外一家媒体，表达了自己决定离开尚德的想法，同时称其工作也将交给公司首席商务官安德鲁毕博和美国执行总裁LenMay。尚德中国区一位媒体负责人向《第一财经日报
%，至每股43.27美元，创近4年新低。总结:在目前的形势下，由于行业性的人才短缺，再加上行业整体规模的扩大，各行业对人才的争夺战呈现出激烈的局面。许多光伏企业在短期内都追求做大做强，因此，对于内部人才培养体系和晋升通道的建设并不完善，企业盲目追求职业经理人，却忽视了内部人才队伍的培养和建设。