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3月24日，天合光能发布公告，公司合计回购股份54,191,086股，占公司总股本的比例为2.31%，回购价格区间为13.64-24.91元/股，支付的资金总额为1,001,275,293.60元，本次股份回购计划实施完毕。
3月24日，拓日新能发布公告，公司于近日分别接到控股股东深圳市奥欣投资发展有限公司和股东深圳市东方和鑫科技有限公司函告，获悉奥欣投资将所持有的公司6600万股股份已解除质押；东方和鑫将所持有的公司6600万股股份进行质押，质押用途为拓日新能融资提供担保。
3月24日，钧达股份发布公告，公司于近日收到持股5%以上股东上饶经济技术开发区产业发展投资有限公司通知，获悉上饶产投将其质押给中信证券股份有限公司的4,431,505股公司股份办理了解除质押。同时，上饶产投将其持有的公司4,430,000股公司股份质押给中信证券股份有限公司。
3月24日，三超新材发布公告，为进一步优化公司产品和业务布局，提升公司研发创新和核心技术能力，增强公司的综合竞争力，公司拟投资建设电池技术研发实验基地，主要从事钙钛矿晶硅叠层技术的基础研究、应用研究及后续量产化研究，项目总投资约人民币2.4亿元，建设周期为2年。三超新材表示，本次投资是基于公司战略发展需要，有利于公司在新能源产业的布局，培育新的增长点，符合公司的发展规划。
3月24日，连城数控发布公告，公司持股5%以上股东三亚兆恒私募基金管理合伙企业－如东睿达股权投资基金合伙企业在2026年1月15日至2026年3月23日期间合计减持4,695,608股公司股份，占总股本的比例为2.00%，减持价格区间为30.39元/股-73.14元/股，减持总金额为2.31亿元，本次减持计划实施完毕。
可再生能源设备供应商及综合能源解决方案提供商 Integra R.E. Co., Ltd. 宣布，计划于 2026 年 3 月 19 日在曼谷康莱德酒店正式发布全新品牌标识，活动主题定为“INTEGRA R.E.: THE RISE OF FUTURE ENERGY”。当前，东南亚地区正迈入清洁能源转型的关键时期，Integra R.E. 致力于巩固其作为可靠合作伙伴的地位，通过连接技术、供应链及各类企业主体，共同投身于未来能源经济。 Integra R.E. 总经理 Junrhey Castro 表示，“未来能源崛起”活动不仅标志着公司新品牌的发布，更是 Integra R.E. 发展的新起...
澳大利亚矿业巨头福蒂斯丘已承诺向中国绿色科技企业投入超过 70 亿美元。该公司分别与徐工集团签署了价值逾 10 亿美元的协议，并与比亚迪、隆基绿能及远景能源签订了总额达 62 亿美元的合同。 此项战略投资旨在借助先进的可再生能源解决方案及电动机械，加速推动其业务运营实现脱碳目标。 福蒂斯丘联席首席执行官迪诺·奥特兰托在接受 CGTN 记者霍丽采访时表示，中国清洁技术对于实现公司净零排放目标至关重要。
摘要：股价一度飙升逾 4%，因获得来自一家国有企业的第六笔约 100 兆瓦重复订单，增强了订单可见性。拥有 64 吉瓦在手订单、155 吉瓦已装机规模及 65 卢比目标价（隐含 63% 上涨空间），增长前景依然强劲。 领先的可再生能源解决方案提供商苏尔康能源有限公司（Suzlon Energy Ltd）的股价在今日交易中一度上涨 4%。该公司此前从印度国有天然气公司 GAIL 印度有限公司获得了第六笔约 100 兆瓦的重复订单。苏尔康能源市值为 5539.34 亿卢比，每股交易价格为 40.39 卢比，较前一收盘价 39.94 卢比上涨约 1.13%。 获得该订单后，苏尔康能源股价呈现上涨态势...
截至 2025 年，印度可再生能源装机容量已突破 200 吉瓦，但城市热岛效应、空气污染、水资源紧张及日益增长的电池废弃物等持续存在的挑战表明，仅靠发电能力尚显不足。对于一个面临全球最严峻气候压力的 15 亿人口大国而言，未来的道路需要数据驱动的脱碳——这是一种务实、经济合理的途径，通过整合测量、循环经济与基础设施，在不拖累资产负债表的情况下交付可衡量的成果。由古瓦哈提印度理工学院孵化的气候科技企业 Motivus，正通过三层可持续能源方案应对这一挑战。首先始于数据与洞察，先进的碳核算和 ESG 智能平台将排放数据转化为清晰、可操作的决策输入。在此基础上，第二层聚焦能源存储的循环经济，由其专利...
评论 | 世界基准联盟（World Benchmarking Alliance）数据显示，仅 5% 的企业能以实质性方式，将员工和社区的权益影响纳入其气候转型计划。当前，净零转型计划在政府与产业界迅速升温。然而，若不妥善管理绿色能源供应链中既存的人权风险，通往低碳未来的路线图恐将难以为继。虽然各国政府及大型企业日益致力于制定减排净零转型计划，但针对实现净零目标所需材料制定专门人权转型计划的企业却寥寥无几。世界基准联盟数据再次印证，仅 5% 的企业能将员工和社区的权益影响真正纳入其气候转型计划之中。
