投诉举报

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2013中利腾晖公司展台设计、搭建招标书来源: 发布时间:2013-03-25 16:16:10

,要追究有关人员的责任。评标委员会通讯工具由监督组统一保管。以上纪律请各方人员认真遵守,如发现有违反招标投标法律的行为,将依据有关法律法规做出处理,监督组将受理本次招投标有关的举报投诉投诉电话:0512-8235 5888 转法务部

电监会定调2013年重点工作 启动19项专项监管来源:世纪新能源网 发布时间:2013-03-06 23:59:59

、调整及运营效率专项监管,12398知晓度及投诉举报当事人满意率专项监管,重点电网工程投资造价监管。供电监管方面,将开展人民群众用电满意工程专项监管,供电企业业扩报装行为专项监管。节能减排监管方面,将开展

历数黄鸣炮轰太阳能行业内幕那些事儿来源:OFweek太阳能光伏网 发布时间:2013-02-18 07:03:59

是因为经销商举报其偷税漏税。黄鸣今日在谈及与经销商的关系时称,因皇明太阳能价格一直较高,经销商从中获取利润有限,这些年他一直跟经销商斗,会拍着桌子骂,到了与经销商互称黑心狼的程度,结果跑了很多经销商,被人
、全国人大常委会、江苏省技术监督局、行业协会等相关机构实名投诉。对于黄鸣的质疑,笔者暂未联系到江苏省质检部门和当地太阳能企业进行求证。不过,据省内太阳能企业反映,国家节能补贴申报一事,之前业内的说法是

国家电力监管委员会2013年工作要点来源:世纪新能源网 发布时间:2013-02-16 23:59:59

、透明。加大电力监管投诉举报处理力度,开展12398知晓度及投诉举报当事人满意专项监管。围绕城镇化建设,加强供电普遍服务监管。加强供电监管长效机制建设,出台《农电监管实施细则》、《供电企业供电能力监管

太阳能热水器在城市“溃败”、农村“混烂”来源: 发布时间:2013-02-04 13:40:20

家电下乡政策引导,不少太阳能热水器制造商将目标更多地锁定在农村消费者身上,为了迎合消费能力普遍低于城市居民的农村居民,他们过度追求低成本,导致产品质量低劣,农民购买使用后,消费投诉层出不穷。这不
。太阳能热水器在城市溃败、在农村混烂2月3日,继实名举报江苏质检院联合企业检测骗补后,皇明太阳能股份有限公司在总部召开第五次曝潜发布会,指出目前国内太阳能热水器不但在城市市场溃败,而且在农村市场混烂

上游石英企业涉嫌伪造客户 揭示光伏巨大业绩泡沫来源: 发布时间:2012-12-18 11:00:40

索比光伏网讯:摘要:太平洋石英业绩跃进涉嫌伪造客户,环保疑云待解。2012年,太阳能光伏行业乱象频出,先是珈伟股份业绩变脸,后有宁夏日晶被实名举报,而现在日出东方骗补门仍在舆论的密切关注之中
业内人士日前向本刊投诉称,太平洋石英募投项目之一高纯石英砂项目有造假嫌疑,而其招股书中所列的高纯石英砂客户多属伪造,甚至其中数家企业早在数年前就已停止光伏项目,更遑论进口高纯石英砂了。该人士质疑,太平洋石英

太阳能观察:黄鸣“教父”or“叫父”来源: 发布时间:2012-11-19 11:10:59

更进一步,同行相轻地指名道姓地将矛头对准日出东方太阳能股份有限公司,举报其在国家惠民补贴工程中的检测报告做假。黄鸣早先就被人称作疯子,这其实是一种赞语,因为以前是为行业发展而疯,现在他究竟是为了什么
容易造成连电起火。他介绍,该事故在2009年之前达到200多起。黄鸣表示,太阳能热水器行业还存在更多的潜规则,涉及工程招标、配件、制造、选材、销售、安装及维修等各环节,未来将每月公布一两条。实名举报

SEC美国制造太阳能板的公司来源:财新 发布时间:2012-09-09 23:59:59

审计师从其在中国的财务人员处得到一份转让协议,但直到此时该公司相关人士仍声称协议正在商谈中,并未确定。一位了解SEC内情的人士向财新记者透露,SEC调查线索来源渠道包括公众投诉、内部人举报,以及SEC

山东光伏公司欠薪丑闻 老板称等员工来起诉来源: 发布时间:2012-07-20 09:29:59

规定,明显属于劳动争议的范畴。吕律师还认为,在存在劳动关系的前提下,晨光拖欠员工工资,属于劳动争议范畴,可以通过如下途径解决:首先,员工可以根据存在劳动关系的事实及拖欠工资的事实向劳动行政部门举报
,当事人既不履行又不申请复议或者起诉的,劳动行政部门可以依法申请人民法院强制执行。我认为,通过这种途径解决索要工资报酬,相对于提起劳动仲裁程序节省时间成本和诉讼成本。目前,刘先生已向泰安市岱岳区劳动监察大队写了投诉申请。

晨光太阳能公司拖欠工资 老板称等员工来起诉我来源: 发布时间:2012-07-13 15:50:59

根据存在劳动关系的事实及拖欠工资的事实向劳动行政部门举报,请求劳动行政部门作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、行政处理决定书(注意:是行政决定书,而非劳动监察指令书)。如果用人单位既不履行,又不
用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的行政处理决定书,当事人既不履行又不申请复议或者起诉的,劳动行政部门可以依法申请人民法院强制执行。我认为,通过这种途径解决索要工资报酬,相对于提起劳动仲裁程序节省时间成本和诉讼成本。目前,刘先生已向泰安市岱岳区劳动监察大队写了投诉申请。对于此事,我们将继续关注。