承诺

公司董事的高级管理人员不领取董事报酬。董事长钟宝申先生、董事兼总经理李振国先生已承诺，自2024 年二季度起本年度不在公司领取工资。监事会认为：公司高级管理人员薪酬方案合理，薪酬考核和发放符合《公司章程

促进非化石能源消费。科学合理确定新能源发展规模，在保证经济性前提下，资源条件较好地区的新能源利用率可降低至90%，“十四五"前三年节能降碳指标进度滞后地区要实行新上项目非化石能源消费承诺，“十四五”后两年新上高
消费。科学合理确定新能源发展规模，在保证经济性前提下，资源条件较好地区的新能源利用率可降低至90%。“十四五”前三年节能降碳指标进度滞后地区要实行新上项目非化石能源消费承诺，“十四五”后两年新上高

正信光电科技股份有限公司(以下简称：正信光电)近日发布了其首份环境、社会及管治(ESG)报告，向公众披露了其在可持续发展方面的承诺与成就。以2023年为基准年，依据全球报告倡议组织《GRI
，为全球可持续发展贡献力量。这不仅是公司向全球社会的承诺，也是其在可持续发展道路上的坚实进步，为未来的发展奠定了基础。

公司董事的高级管理人员不领取董事报酬。董事长钟宝申先生、董事兼总经理李振国先生已承诺，自 2024 年二季度起本年度不在公司领取工资。监事会认为：公司高级管理人员薪酬方案合理，薪酬考核和发放符合

携手同行的成果。这一里程碑不仅凸显了双方在技术领域的深厚积淀与卓越实力，更是对国家“双碳”目标的积极响应，展现了双方致力于绿色低碳发展道路的坚定承诺与实际行动。未来，上能电气将持续聚焦新能源技术

技术创新能力的认可，更是双方共同赋能客户、助力光伏产业链可持续发展的坚定承诺。签约仪式前，越秀一行还参观了爱旭电池及组件车间。据悉，当前爱旭ABC电池的量产平均效率已达27.2%，ABC组件的量产交付

150万千瓦、30万千瓦，按项目评分高低进行取舍。3、风电、光伏项目配储要求项目需承诺配建一定比例储能设施或购买相应比例的共享储能服务。其中陆上风电和集中式光伏发电项目配置比例分别为20%、2小时和

适应商业业务的软性因素——调整付款和交货条件。许多光伏组件供应商不再以更低的价格提供光伏组件，而是提供信贷额度，这种策略通常不需要抵押品，并承诺免费配送。然而，这种策略能否长期发挥作用令人怀疑。尤其是