引智

先行先试改革政策在示范区全域推广，科创金融改革试验区获批并出台建设实施方案，职务科技成果转化管理试点逐步推进。落实海外人才落地即支持政策，深入推进系列重点人才工程，实施“北京学者”“智源学者计划”，启动
、通用视觉、多模态交互大模型等关键算法技术达到国际先进水平。实施通用人工智能产业创新伙伴计划，发布总量1152TB的大模型高质量数据集，出台算力券政策为模型创新企业降低智能算力使用成本。“文心一言”“智谱

、跨境经济合作区开展合作，统筹引资引智引技，统筹产业梯度转移与周边市场开拓，统筹平台机制建设与人才交流。(自治区工业和信息化厅、商务厅，各国家级经开区管委会按职责分工负责)15.壮大国家级经开区规模

党委金融委员会办公室，自治区财政厅、工业和信息化厅，中国人民银行广西壮族自治区分行)12.创新人才引育机制。支持贺州市完善人才配置机制，提升人才竞争比较优势。优化提升“人才小高地”建设水平，大力引进培育
高层次人才和专业人才。鼓励事业单位科研人员按规定创新创业、兼职取酬。探索实施聘任制公务员、政府高级雇员、职业经理人制度。加大柔性引才力度，支持建立粤港澳大湾区高校、科研机构、医院等单位专业技术人员到贺州

、月通报、季评比、年考核”，积极争取全省招大引强“赛马”激励。实施容错免责机制，对在招商引资和招才引智过程中出于公心、没有为个人或他人谋取私利，因法律法规未明令禁止、政策界限不明确等情形而出现工作失误

支持35岁以下、具有发展潜质的优秀青年科学家，给予5至8年长周期支持，建立动态调整和择优滚动机制。到2025年，着力培育300名左右具有国际学术影响力的青年拔尖人才。(省科技厅负责)3.精准引培卓越
秀博士后和150名左右特聘教授。深入实施青年科技人才托举工程。鼓励采取特聘岗位、项目合作等方式柔性引才，强化与各类人才计划的协同联动。到2025年，着力培育4000名左右卓越科研人才。(省科技厅、省人力资源

，及时筹建市外衢州商会，不断壮大商会队伍。推行市外衢州商会综合评价办法，开展示范商会创建行动，更好服务广大会员企业。大力实施“百家商会千亿招引”工程，常态化推动市外衢州商会开展招商引资、招才引智、联谊交流
平台型企业来衢经营开展业务。2023年底前出台衢州市促进平台经济高质量发展的实施意见，培大育强一批本地平台、招大引强一批行业优势平台。引导平台企业加快人工智能、云计算、区块链、集成电路等领域重大项目

国家电网公司构建新型电力系统行动方案，全面推进传统电力系统向新型电力系统升级。如今，青海电网已发展成为东接甘肃、南联西藏、西引新疆、直通中原的交直流混合、多端枢纽型电网，为推动国家清洁能源产业高地建设
控制策略;实行绿电交易优先调度，对于参加张家口可再生能源示范区绿电交易的新能源场站，开展交易电量优先调度。数智赋能 北京城市副中心绿意盎然金秋时节，北京通州大运河畔绿意不减。这里既有负氧离子丰沛的城市

基础设施布局，在科研聚集区统筹建设以智算、超算为特色的新型数据中心。推进大中型数据中心节能改造，逐步改造或淘汰电能利用效率(PUE)高于1.4的“老旧小散”数据中心，新建数据中心实施减量替代，电能利用效率
攻坚力量。2.汇聚全球绿色创新人才。组织实施绿色低碳技术人才引育计划，完善从研发、转化、生产到管理的人才引育体系。鼓励在深高校设置碳达峰碳中和相关专业点，建设绿色低碳领域未来技术学院、现代产业学院和