干部调整
突出工程建设能力短板的关键一环，是推动改革创新、结构调整、转型升级，实现高质量发展的重大战略举措。集团党委高度重视设计和设计管理能力提升，本着对设计公司发展负责、对设计公司全体干部职工负责的态度，经过
副书记、工会主席黄浩宣读规划设计总院、工程科技公司党委、纪委设立文件及干部任职文件。副总经理、总工程师郭光文宣读两家单位组建文件。两家单位负责人作表态发言。会议指出，推进设计业务体制改革是集团补齐打造
高等教育体系，优化提升职业教育，鼓励符合条件的村干部、农民等报考高职院校，继续实施“一村一名大学生”培育计划。健全涉农培训体系，统筹各类培训资源，实行按需培训。强化农村职业教育和成人教育，加强农村数字人才
、电商人才培育。(十五)健全乡村人才保障机制。建立人才定期服务乡村制度，支持返乡人员、退役军人、退休专家等投身乡村全面振兴，健全县域人才统筹使用制度，推动科技、医疗、教育干部人才“组团式”帮扶，实施
合作，加快构建清洁低碳、安全高效的现代化能源体系。(三)主要目标“十四五”时期，产业结构和能源结构优化调整取得明显进展，重点行业能源利用效率大幅提升，煤炭消费增长得到严格控制，新型电力系统加快构建
经济效益等因素，全力支持太平岭、青皮等抽水蓄能项目开展前期工作，争取尽早纳入国家和省规划建设项目。(县发展改革局、县财政局、县自然资源局、县城管局、市环境局怀集分局按职责分工负责)5.调整能源消费
能源法作为重要任务，多层面多举措开展学习宣传，将其纳入各级党委(党组)理论学习中心组学习计划，作为必修课纳入领导干部和员工培训课程，结合工作实际组织开展法律合规人员、一线业务人员专题培训，切实把能源法
能源法规定的权利义务。国家电投是全球最大的清洁能源发电企业，目前清洁能源装机1.75亿千瓦，占比70.6%。我们将把能源法作为重要法治保障，按照支持优先开发可再生能源的能源结构调整方向，立足央企特殊
各方面全过程。严格落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《地方党政领导干部安全生产责任制规定》要求，将电力安全治理工作纳入党委(党组)议事日程，定期研究重大问题。通过提升议事协调层级等方式，更好发挥全国
的安全分区部署，重点加强新并网主体、新业务形态的分区管控，根据发展规模和新技术应用，及时优化调整分区防护策略、落实整改措施，杜绝违规分区。强化电力监控系统供应链安全与内生安全，优先采用安全可信产品
共建人才培育基地、创业孵化基地。对在郑州经开区建设的省、郑州市人才公寓，根据郑州经开区人才住房实际需求，按照就近便利原则按需保障。将郑州经开区作为省、郑州市干部锻炼和培养的重要载体平台，开展符合政策规定
的干部挂职锻炼，鼓励支持各级干部到郑州经开区任职、挂职、交流，在郑州经开区的工作经历按照有关规定视同基层工作经历。(六)支持区域合作共建。把郑州经开区作为郑州都市圈建设的重要支点，纳入郑州航空港综合
在原局长邓维元跨省调任黑龙江省两周后，山西省能源局迎来新局长。2024年10月24日，山西省能源局召开干部大会，宣布省委关于省能源局主要领导同志任职决定：张翔任省能源局党组书记。这意味着山西省能源局
，充分发挥部门职能作用，纵深推进能源革命综合改革试点，在煤炭增产保供、煤矿智能化建设、电力现货市场改革、非常规天然气稳价供应增强能源安全保护能力、推动能源结构优化调整、加强能源政策协同保障、加快
、强电，积极推进可再生能源利用，进一步推动能源结构调整。建设穆家峪达岩村一期兆瓦集中式光伏发电项目，实施一批分布式光伏利用项目。加大外埠绿电引进，逐步提升绿电消纳比例。原文如下：关于对《北京市密云区碳达峰
工程。5.持续优化能源结构。基于以电力、油品和天然气为主体的能源结构，坚持净煤、少油、稳气、强电，积极推进可再生能源利用，进一步推动能源结构调整。建设穆家峪达岩村一期60兆瓦集中式光伏发电项目，实施
咨询等方面发挥作用。第二章评价考核第六条在上海市年度重点用能(排放)单位名单的基础上，区发展改革委会同区统计局等部门根据市、区最新工作安排，以及本区单位和楼宇实际用能和温室气体排放情况，调整并公布年度
能耗(排放)双控目标完成情况纳入企业业绩考核范围，作为企业领导班子和领导干部综合评价考核的重要内容，建立和落实奖惩机制。第二十五条加大本级财政资金对节能降碳的支持投入，重点支持重点用能和排放单位淘汰落后
未完成碳排放控制目标的地区和部门依法依规通报批评和约谈问责，建立动态调整机制，积极接受干部群众监督，确保评价结果客观公正。(四)促进宣传引导深入宣传习近平生态文明思想，充分利用多种渠道加大政策法规的解读
