干部调整
职能，充分发挥市场、企业在推进碳达峰工作、特别是科技创新方面的基础性、主体性作用。加快调整产业结构，优化能源结构，加快形成节约能源和保护环境的生产生活方式，推动全社会深度降碳。稳妥有序推进全市碳达峰
会等社会团体的作用，督促企业牢固树立生态意识，自觉履行节能减排的社会责任。35.
强化领导干部培训。将学习贯彻习近平生态文明思想作为干部教育培训的重要内容，面向各级领导干部开展多形式、分层次、全
方面、7000多项具体问题。二是增强了干部队伍的监管能力。研究制定关于加强干部队伍监管能力建设的意见，从提高政治站位、优化队伍结构、提升专业能力等方面，提出16条具体措施并有序实施;深入落实干部
队伍建设“一个规划、两个意见”，坚持选人用人“三个导向”，将严管与厚爱结合，激励干部担当作为;建立我局市场监管执法骨干库，制定专门办法规范人员使用和管理。三是密切了局机关与派出机构的沟通联系。进一步发挥监管
经济社会发展，研究提出经济社会发展、经济结构调整的目标和政策措施，提出综合运用各种调控手段的建议;受市政府委托，向市人民代表大会报告本市国民经济和社会发展计划及执行情况。三是负责监测本市国民经济形势和
产业发展，推进本市经济结构战略性调整;组织拟订综合性产业政策，监督检查政策的执行情况并提出相关政策建议，负责协调第一、二、三产业发展的重大问题并衔接平衡相关发展规划和重大政策，做好与国民经济和社会发展
主动、优势、未来上，我们基础更实、空间更大、能量更足。2022年，也是极为感动的一年。抗疫三年，历时弥久，我们不麻痹、不懈怠、不松劲，党员干部坚守责任、拼搏一线，医护人员艰辛付出、冲锋在前，广大志愿者真诚
精准打硬仗，快速高效打赢疫情遭遇战18起。全力攻坚硬件建设，疫情防控基层医疗机构、标准储备隔离场所全部达到省定标准。因时因势调整优化防控措施，加强医疗物资储备供应，在全市率先推出免费退烧药、服务热线等
优势。抓住全球产业结构和布局调整过程中孕育的新机遇，勇于开辟新领域、制胜新赛道。传统制造业是现代化产业体系的基底，要加快数字化转型，推广先进适用技术，着力提升高端化、智能化、绿色化水平。战略性新兴产业是
企业和个体工商户发展。各级领导干部要为民营企业解难题、办实事，构建亲清政商关系。国企、民企、外企都要依法合规经营。(四)更大力度吸引和利用外资今年我国利用外资继续保持较快增长。纵观全球，发达国家和新兴
“雨露计划+”就业促进行动。在国家乡村振兴重点帮扶县实施一批补短板促振兴重点项目，深入实施医疗、教育干部人才“组团式”帮扶，更好发挥驻村干部、科技特派员产业帮扶作用。深入开展巩固易地搬迁脱贫成果专项
信贷工作。按照市场化原则加大对帮扶项目的金融支持。深化东西部协作，组织东部地区经济较发达县(市、区)与脱贫县开展携手促振兴行动，带动脱贫县更多承接和发展劳动密集型产业。持续做好中央单位定点帮扶，调整完善
近日，国家能源局部分干部工作岗位有所调整。目前，国家能源局法制和体制改革司司长朱明到龄退休，国家能源局法制和体制改革司司长岗位暂时空缺。此外，3家国家能源局派出机构最高领导人已有调整。公开资料显示
循环发展的经济体系基本形成，产业结构、能源结构和交通运输结构调整取得明显进展，全社会能源资源利用和碳排放效率持续提升。到2025年，非化石能源消费比重力争达到32%以上，单位地区生产总值能源消耗和单位
，绿色低碳循环发展的经济体系基本形成，产业结构、能源结构和交通运输结构调整取得明显进展，全社会能源资源利用和碳排放效率持续提升。到2025年，非化石能源消费比重力争达到32%以上，单位地区生产总值
权交易、碳排放权交易和生态保护补偿等制度，激发市场主体活力，形成有效激励约束机制。二、主要目标“十四五”期间，全省产业结构和能源结构优化调整取得明显进展，能源资源利用效率大幅提升，煤炭消费持续减少
非化石能源消费比重比2020年提高5个百分点，确保单位生产总值能源消耗、单位生产总值二氧化碳排放和煤炭消费总量控制完成国家下达指标，为实现碳达峰奠定坚实基础。“十五五”期间，产业结构调整取得重大进展
、工业锅炉等行业大气污染物排放提标改造。引导支持企业主动调整结构、技术升级，燃煤机组、燃煤锅炉实现超低排放，燃气锅炉推行低氮燃烧改造。强化新一代数字基础设施节能管理，推广高效制冷技术、先进通风技术、余热
大型燃煤电厂热电联产改造，充分挖掘供热潜力，加大产业结构调整力度，在建材等重点行业推进煤炭清洁化改造，探索煤改气，推进以工业余热、电厂余热、清洁电力和天然气替代，通过集中供热、能源综合利用等途径，大力
