大规模裁员

走下坡路。为了抗衡规模更大的竞争对手而采取大规模生产方式的年轻公司纷纷破产，比如Solyndra和盛产太阳能公司(Abound Solar)。通用电气公司(GE)曾经推出了一项雄心勃勃的计划，试图在
将其菲律宾工厂的产量削减20%。SunPower公司计划裁员约900人，其中大部分为菲律宾工厂的员工。尽管如此，出于不同的原因，依然有一些太阳能制造商继续推进器建造新工厂的计划。一些制造商认为，供过于求

生产基地，仅仅一年多以前，这儿还是人声鼎沸，赛维从新余、南昌，乃至全国其它地方招来的数千名年轻人日夜忙碌，如今却如一片寂静的废墟。从年初就开始裁员了。那时候领导开完会和大家说，能找工作的赶紧离开，公司
过于超前，时而又过于短视。这个行业一般要看得很远，但我还要处理眼前的事情，眼前有订单我要处理吧？眼前还这么红火是不是？面对本刊记者对于为何不更早做出停止扩张、裁员等措施的追问，施正荣在2009年底曾如此解释

152.33%；天合光能亏损9210万美元。如今，这些光伏巨头也不得不面临通过裁员来降低劳动成本的尴尬境地。 　　一些业内人士认为，从光伏企业的现金流和偿债能力来看，整个行业的前景不容乐观。目前已处于
光伏总装机将突破30GW。 　　近日，据统计数据显示，天合光能、尚德电力、英利绿色能源等国内最大规模的5家光伏组件生产企业总库存量高达5GW左右，而国内光伏企业的全部库存估计则有20GW以上

明年。作为光伏行业窗口的展会呈现萧条，无不印证了光伏悲剧的蔓延尚未停止。自2011年下半年以来，光伏企业面临着亏损、裁员、倒闭、破产甚至光伏老板无奈跳楼。一系列的负面消息不绝于耳。笼罩在光伏企业家头顶的
房地产物业和土地使用权转让给新余市政府，今年以来，赛维共计裁员5554人，占员工总数1/5以上。最新统计数据显示，中国最大的10家光伏企业债务累计已高达175亿美元，约合1110亿元人民币。国内

，而且因为地方政府压力也无法大规模裁员，这将增加劳动力成本，不可避免的陷入进退两难境地。这种现象可能会发生，但试想一下，就算没有"双反"，中国光伏企业的日子又能好过到哪儿去?正如前面所讲，光伏"双反

必然的，而一些大企业之前因为扩张原因从银行借来了大笔债券，已无法偿还，而且因为地方政府压力也无法大规模裁员，这将增加劳动力成本，不可避免的陷入进退两难境地。这种现象可能会发生，但试想一下，就算没有双反

存在，而赛维、尚德这种前期仅注重大规模、速度的企业要想实现转型，从外延式成长向内涵式增长发展的难度不小，企业如何摆脱裁员而提升核心竞争效率成为了其未来努力的重要方向。令人心寒的是，国家相关部门、地方政府
过于天真。在大规模光伏电站都未能得到有效利用的情况下，发展分布式光伏发电简直是无稽之谈。大跃进式的发展思路严重夸大了光伏产业的市场蕴藏量，极大地制约了光伏产业长期可持续发展。裁员的背后是国人的无知

伏企业，估计有一半已经倒掉了。吴建龙说。事实上，不少龙头企业此前都传出裁员或高管、员工离职的消息。但相比之下，这些大企业仰仗国家政策鼻息尚能维持生计。媒体此前披露，国开行力保的12家企业中包括六大(中能
和经营已趋于稳定，具备大规模的能力。未来光伏市场具备持续扩张的潜力。欧洲尤其德国的大幅补贴政策使得太阳能在近几年实现了突破式的发展，尽管市场担忧德国政府补贴政策的调整对2011年及2012年的需求造成

了。吴建龙说。事实上，不少龙头企业此前都传出裁员或高管、员工离职的消息。但相比之下，这些大企业仰仗国家政策鼻息尚能维持生计。媒体此前披露，国开行力保的12家企业中包括六大（中能、赛维、尚德、英利、天合
公司进行进一步的产业链延伸的可能性。公司接二连三的加大光伏产业投资，也表明公司的产品和经营已趋于稳定，具备大规模的能力。未来光伏市场具备持续扩张的潜力。欧洲尤其德国的大幅补贴政策使得太阳能在近几年实现