员工
位于北京，旗下拥有清电能源、清电科技、清电硅业、清电硅料等企业，员工超5000余人，其硅基业务板块目前员工数量超千人。创始人张菊军在电力领域规划、设计和建设行业有近20年经验，核心团队来自国内光伏
公司管理干部和员工代表共同见证了这一重要时刻。设备进场通威太阳能盐城基地拥有41条生产线，也是目前最大的单体基地。基地秉承智能制造的设计理念，汲取了组件制造的先进经验，引入多模块自动化项目，搭建绿色极简
进入了新的阶段。公司全体干部员工将以设备进场为契机，贯彻落实“享受奋斗、拥抱危机、防危重安”的企业核心价值观，多措并举，把安全生产落实到每一处细节，确保基地建设安全高效推进。目前，盐城基地各项建设高效
工作，围绕近四年的财务指标、质量管理水平、技术创新能力、服务保障能力、市场影响力、品牌发展环境、员工关怀、社会公益等方面对公司的品牌价值进行全面梳理及展示，并最终在参加评价的1068个品牌数量中脱颖而出
生产数据可视化、车间管理网络化等高度现代化集成要素的智慧工厂。同时，大恒能源TOPCon智造基地全体员工用顺利达效量产，再一次彰显了“大恒速度”。TOPCon智造基地的顺利投产，是大恒能源深化产业
5月10日，TCL中环（SZ:002129）发布公告，公司拟以自有资金向基金会捐助3,536.5213 万元人民币，用于支持深圳市TCL公益基金会的公益支出，同时鼓励员工个人积极投身社会公益事业
公益领域，契合公司可持续发展理念，符合公司在ESG方面的工作部署和规划。公司将发动和依靠企业自身、员工力量进行基础教育帮扶、助学、扶贫济困、救灾等公益活动，鼓励高管、干部、员工自愿积极投身公益慈善事业
充分肯定了通威太阳能高标准、严要求的现场管理水平，对公司的产能规模及精细化成本管理给予高度评价。座谈现场座谈会上，调研组与通威太阳能管理团队、员工代表深入交流，对光伏行业发展现状及前景，通威太阳能生产经营
现状、营业收入、市场占有率、用工需求及员工就业增收等多方面情况进行了解，高度赞扬了通威太阳能的发展速度、智能制造水平、绿色可持续发展路径及光伏全产业链布局战略。调研组表示，希望通威太阳能再接再厉，紧跟
风采。轻质组件新生产线以及新品520组件的顺利投产，背后凝结着每个上迈队伍的汗水与团结，仪式开始，在场的上迈员工在520组件上郑重地签署了自己的姓名。这些签名承载着每个员工对客户的一份责任、对公司发展的
一份使命、以及作为激励自我的一份决心。上迈新能源董事长施正荣院士在投产仪式致辞中表示，上迈在短时间内成功研发生产出高质量高标准的520轻质光伏组件，离不开董事会的支持和所有上迈员工的努力。通过这么多
，改革发展等各项工作取得良好成效，为实现全年生产经营目标打下坚实基础。会上强调，要全面抓好安全生产管理、防范、监督等措施的落实，强化安全管理人员及一线员工的安全素质与责任意识，切实做好汛期安全隐患排查
协鑫集团转型升级最阵痛的时期。为了共同度过难关，当时集团上下的所有高管都工资减半，不拿奖金。但朱共山却做了另一个决定：第一，一线员工的工资和奖金一分不少;第二，研发投入一分不少，研发人员的待遇一分不少
公开招标选择合适的公司作为道路维护分包。运营组织采取混合模式，运营公司管理层优先采用轻型结构，关键岗位派驻自有员工，其他岗位和部分操作岗社会招聘当地雇员，其余管理岗位和操作环节均采用专业分包模式
市场的现状，提出以下5点思考与建议。第一，鉴于拉美地区PPP存量项目通常采取国际公开竞标，严格执行保密制度便是重中之重，领导和员工均应一视同仁。特别是保密资料归档和涉密会的组织，严防标底外泄。第二
