员工

疫情大流行的严峻考验，梅尔海上风电场不仅实现了所有员工“零感染”目标，而且全年累计发电12.82亿千瓦时，创投产以来新高;累计售电12.61亿千瓦时，等效利用小时数达4451小时，风机平均可利用率高达
三峡集团在境内外的企业，成为文化交流的桥梁。交得其道，千里同好。在抗击疫情国际合作中，三峡集团向葡萄牙、巴西、巴基斯坦、秘鲁等8个国家捐赠防疫物资，助力项目所在地疫情防控，传递“三峡温度”。中德员工

、员工及相关方的利益，这样的企业才能走得更长远。隆基参照科学碳目标(SBTi)的设定方法，模拟未来不同情景下的碳排放趋势，制定了符合隆基经营实际的科学碳目标，保证与《巴黎协定》温室气体排放目标框架一致

(简称：国强兴晟)位于江苏省常州溧阳市，拥有员工1700余人，隶属于中国民营企业500强：江苏国强集团。国强兴晟作为一家专注于提供全球先进的智能光伏跟踪支架系统解决方案及智能制造的服务商，是服务于全球

预期性，依法听取外商投资企业意见，新出台政策措施应合理设置过渡期。五、提高投资运营便利化水平(十三)优化外商投资企业外籍员工停居留政策。持续优化入出境政策措施，为外商投资企业的外籍高管、技术人员本人及

安全生产既要治理设备缺陷故障等“硬伤”，也要补齐漠视安全、不懂安全等人为因素的“软肋”。各电力企业要加强对政策文件和规程规范的宣贯，督促员工增强安全意识，掌握工作要领，提高操作能力，真正将安全要求“内化

(简称：国强兴晟)位于江苏省常州溧阳市，拥有员工1700余人，隶属于中国民营企业500强：江苏国强集团。国强兴晟作为一家专注于提供全球先进的智能光伏跟踪支架系统解决方案及智能制造的服务商，是服务于全球

到了2016年，颗粒硅依然箭在弦上，公司内部有了杂音。朱共山不为所动，笃定继续加大投入。同时，他动员所有高管勒紧腰带过日子——工资砍半，奖金停发。但研发费用一分不少，研发人员工资和奖金一分不欠。又过了3

，晶澳智慧能源总经理施俊致开营辞对新员工进行勉励，施俊总表示，光伏行业是一个蓬勃发展的行业，户用光伏有着巨大的市场，期望晶澳兴家团队的每一位成员都秉承晶澳科技“真诚、质朴、敬畏、感恩”的企业精神，在集训营
代理商扶持管理有了更加全面和深入的了解，对未来在晶澳兴家的工作也满怀信心。晶澳兴家秉承“客户至上”的核心价值观，搭建三位一体培训体系对代理商伙伴和员工赋能。公司拥有户用经验丰富的培训团队，精心打磨从拓