员工

自动化装备制造企业，拥有1000多名员工。 奥特维在发展的10年时间中，立足光伏行业需求潜心研发，陆续推出串焊机、贴膜机、激光划片机、硅片分选机及光注入退火炉，在为行业客户提高生产力的同时也符合精

)获得专业机构的认可。重视员工关怀，精进雇主品牌建设。通威太阳能(组件)持续构建完善的人才成长体系、制定个性化的职业发展规划和提供多样的晋升机会，关注员工的福利待遇和职业发展，搭建更良好的沟通渠道
，不断提升员工工作幸福感。通威坚持将企业文化建设与生产经营深度融合，通过文化标杆典范、文化事件落地、文化氛围塑造，在企业内部形成了高效、专业、正能量的浓厚企业文化氛围，推动文化强企、文化治企，奏响文化品牌

贯穿于公司日常运营始终。在项目设计及资产全生命周期管理过程中，公司严格秉承国际化EHS高标准要求，用高品质获得客户认可。在合规管理上，公司合规委员会不断提升合规管理制度，公司全体员工以负责任的态度开展

增长率43.7%(数据来源中国光伏行业协会)。●2023年销售额22.7亿元，同比2022年3.2亿元销售额，增长率达610%。●2023年末员工人数超过2000人，比2022年末人数1000人，人员

、阳光电源、天合、协鑫、正泰等企业在社会责任与公益事业、研发创新、节能减排、可持续采购、员工福利等重要议题方面都在积极践行ESG理念。● 光伏ESG实质披露奖，助力企业可持续发展声量扩大面对全球化背景下愈发

佩戴连接5G信号的AR智能眼镜，后端专家立即就能借助高清影像远程指挥，清晰明确地告诉现场员工如何操作。”黄国平介绍，“通过一年多的AR运维使用，中节能太阳能镇江公司电站整体运维效率提升了80%，费用

凝聚力和向心力不断增强，员工参与创新项目的积极性显著提高，团队之间的协作和沟通得到了加强，截至2023年12月已经获得授权发明专利24项(其中美国发明专利5项)，并且荣获了多项行业认证和奖项，包括江苏省

提供充足的人才供给。目前在职员工6000余人，大专及以上学历人员占比超过71%，研发技术人员占比超10%，公司拥有一支由博士、硕士、高级工程师等高素质技术人才组成的高水平研发团队，并与多所知名高校

Rosengart：2022年的光伏市场发展非常好，每个人都希望2023年会更好，并在采购计划中考虑到这一点。很多光伏系统安装商已经采购了许多光伏组件，雇用员工，正在推动开发光伏项目。例如，当人们看到邻居