员工
7月14日，阳光电源（SZ:300274）发布公告，公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司部分人民币普通股A股股份用于实施员工持股计划或股权激励计划，回购资金总额不低于人民币5亿元（含）且不
）。阳光电源表示，本次回购基于对公司未来发展的信心和对公司价值的认可，为建立健全公司长效激励机制，充分调动员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，促进公司长期、持续
项目负责人：具备高级及以上专业技术职称，至少具备担任过一个10万千瓦及以上容量风电项目和一个10万千瓦及以上容量光伏项目的可行性研究项目负责人的经历,并附业绩证明材料，且为公司员工（提交近1年的社保证明材料
上海证券交易所出具的《董事会秘书任职培训证明》。中国电力建设集团有限公司（中国电建）是2011年经国务院批准，通过重组多家大型电力企业而成立的综合性特大型中央企业。该公司注册资本金319亿元，拥有18万名员工
，保持施工现场的清洁和道路畅通，按要求落实消防措施，满足区域工程施工管理相关规定。2.现场施工过程中应保障房屋业主和施工人员安全，项目施工过程中应符合如下要求。(1)购买员工工伤保险，员工根据工种要求
200名员工，并承诺将年营业额的3%——相当于约4500万欧元(4840万美元)——投入研发领域，主要用于推进电池与组件的制造技术，同时推动相关培训和就业项目。当前，欧洲光伏制造业的产能有待提高，且为
了推动欧洲太阳能产品的工业化生产，急需大量投入以提升员工的技能与培训。“支持Carbon建立新工厂及‘Carbon实验室’研发培训中心，意味着在大都市内整合一个专注于太阳能的完备部门，进而为能源进步
：光伏市场的艰难时刻根据奥地利媒体的报道，奥地利光伏逆变器公司Fronius International
GmbH已裁员350人，这批员工主要在Fronius的Sattledt工厂工作
法院申请非自我管理重组，此举将影响125名员工和约400名债权人。挑战：市场竞争与价格压力奥地利光伏市场的当前困境主要归因于以下几个因素：激烈的市场竞争：全球光伏市场的快速扩张吸引了大量企业进入，竞争愈发
业内最先进的N型系列高效光伏组件，全部投产后年产能将超过2GW。“作为美国本土的组件制造商，休斯顿工厂的落成是SEG服务美国市场的核心布局。”SEG首席执行官Jim Wood表示：“在员工与合作伙伴的
于2023年9月12日召开第五届董事会第三次会议，审议通过了《关于回购公司股份方案的议案》，同意公司以自有资金回购公司部分社会公众股股份，用于后期实施员工持股计划或股权激励计划。回购价格不超过106.76元/股（含），回购总金额不低于人民币5亿元（含）且不超过人民币10亿元（含）。
近日，美国户用太阳能安装行业的领头羊Titan Solar Power在6月18日向全体员工发送了一封令人震惊的电子邮件，正式宣告公司因未能成功出售股权，将不得不面对永久停业的命运。这一消息迅速
，始终追求第一梯队地位，持续进步，让一切自然发生。这是“自洽”赋予领导者、组织和每一个员工最好的成人合作模式。解锁“光伏+” 在理性中精准布局逻辑自洽是成功的前提之一，从逻辑自洽到实际成功，中间有无
