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员工
、IATF16949及ISO9001质量管理体系认证后，在环境保护、员工职业健康安全方面再获认可，为公司向ESG(环境、社会和治理)标准逐步迈进奠定基础。自今年年初正式启动此次体系认证以来，在各部门的密切配合下，公司
第一，预防为主，防微杜渐”
的职业健康安全方针，不断提升管理水平，为全体员工伙伴营造更加安全舒适的工作环境;同时，推动资源和能源的节约，降低职业安全和健康方面的风险，围绕
“双碳”目标，持续
区，听取了企业安全环保管理、工艺流程、能耗指标、产值税收、员工福利以及二期项目规划情况、推进进度、节点把控、电力要素保障等方面工作情况汇报，了解了通威优秀的企业文化、先进的管理理念、科学的发展战略等
现场核实，本次事故无公司员工伤亡。公司对本次事故不幸遇难人表示沉痛哀悼，对伤者和遇难者家属表示深切慰问。同时，公司将全力配合相部门妥善处理好本次事故的善后工作，并协助做好项目安全建设的保障工作，决杜绝此类事故的再次发生。具体见下：
，“徐州新能源产业园项目”的实施进度整体可控。第三，经现场核实，本次事故无公司员工伤亡。公司对本次事故不幸遇难人员表示沉痛哀悼，对伤者和遇难者家属表示深切慰问。同时，公司将全力配合相关部门妥善处理好本次
”意识，在注重经济效益的同时，杜绝不计成本、不惜代价、贴钱招商，综合考虑生态效益、社会效益，力求投资有回报、产品有市场、企业有利润、员工有收入、政府有税收、环境有改善。——统筹协调、布局合理。加强省级
光伏及海上光伏标准等，以科技外交的方式承担更多社会责任，为全球减碳事业贡献一份绵薄之力。四年只是弹指一挥间，而一道新能5000名员工共同打造的“以专业、敬业为特征的工匠精神”和“以创新、责任为灵魂的企业家精神”，在与时代脉搏共振、与国运紧密相连的进程中，愈发枝繁叶茂、历久弥新。
“专精特新”企业，浙江省“未来工厂培育”企业，也是央企相对控股的混合所有制公司。公司注重研发投入和产学研的合作，研发人员占员工总数20%,每年的研发投入都占销售收入的5%左右，目前拥有各类专利150余项
人才发展，建立健全人才发展模型，以“外引内育，文化铸魂”为人才发展支柱。围绕如学历提升、校企共建、专项培养计划、薪酬包、专项人才奖励等多样化激励手段，建设全面的人才培养与激励体系，为员工提供宽广的职业
在雪域高原。项目全体员工战酷寒、斗风雪，克服重重困难，圆满实现项目的顺利投产。项目投运后可实现光伏平滑出力、自动跟踪调频、双向变流控制等功能，显著提升光伏电站的灵活调节能力、大幅减少弃电量。每年可增加电站上网电量约260万千瓦时，满足西藏当地约900户居民一年用电。
面前，真正做到不找理由、同心协力、攻克一个又一个难关和“不可能”，顺利完成各项设备调试进度，在通威太阳能全体员工努力下，实现了通威太阳能眉山基地三期高效晶硅电池项目第一片电池片顺利下线。合影留念
