员工持股
9月12日，昱能科技（SH:688348）发布公告，公司拟使用超募资金以集中竞价交易方式回购公司股份用于员工持股计划或股权激励，回购资金总额不低于人民币10,000万元(含)，不超过
人民币20,000万元(含)，回购的价格不超过人民币220元/股(含)。昱能科技表示，本次回购股份将用于公司实施员工持股计划或股权激励，有利于提升团队凝聚力和企业核心竞争力，将促进公司盈利能力等经营业绩的进一步提升，有利于公司长期、健康、可持续发展。回购股份不会损害公司的债务履行能力和持续经营能力。
9月12日，阳光电源（SZ:300274）发布公告，公司拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司部分人民币普通股A股股份，用于后期实施员工持股计划或股权激励计划，本次回购的资金总额不低于人民币5亿元
认可，旨在建立健全公司长效激励机制，充分调动员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧 密结合在一起，促进公司长期、持续、健康发展。
前方了。以下为基于已披露公告梳理的回购信息：东方日升：拟以1.5亿元-3亿元回购公司股份东方日升发布公告称，拟使用自有资金或自筹资金以集中竞价方式回购公司股份，将用于员工持股计划、员工股权激励计划或
近期，在杭州成立的一家海洋科技公司名为“一米八海洋科技”在市场上引起了广泛的注意。该公司的主要股东包括1.8 Meters Technology
Holding Limited
(持股80
%)和杭州大井头贰拾贰号文化艺术有限公司(持股10%，由马云持股99.9%)。该公司的成立揭示了马云的最新投资动态。在7月28日，一米八海洋科技投资了一家名为“一米八海洋科技(舟山)有限公司”的企业
司未来发展的信心和对公司价值的认可，为有效维护广大股东利益， 增强投资者信心，同时建立完善公司长效激励机制，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益紧密结合在一起。根据相关法律法规，王一鸣先生提议公司以集中竞价交易方式回购公司部分股份，并在未来适宜时机用于股权激励或员工持股计划。
8月24日，晶科能源（SH:688223）发布公告，公司拟通过集中竞价交易方式进行股份回购，回购股份将全部用于员工持股计划或股权激励，回购资金总额为不低于人民币30,000 万元（含），不超过
长效激励机制，充分调动公司员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合，促进公司未来健康可持续发展。
对公司未来发展的信心和对公司价值的认可，为建立健全公司长效激励机制，充分调动员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工个人利益紧密结合在一起，促进公司健康、稳定、可持续发展，向董事会提议，公司通过集中竞价交易方式回购公司部分股份，并在未来适宜时机用于股权激励或员工持股计划。
的接连质疑外。在宣布终止定增计划之前半个月，乾景园林还因为一项员工持股计划收到了上交所问询函。一边减持一边开启员工持股计划，超60%中小股东反对具体来说，该笔持股计划中高级管理人员拟认购份额较高，包括
5月24日，TCL中环（SZ:002129）发布《2023年员工持股计划（草案）》。公告显示，本次员工持股计划设立时资金总额上限为70,000.00万元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元，本员工
公开招标选择合适的公司作为道路维护分包。运营组织采取混合模式，运营公司管理层优先采用轻型结构，关键岗位派驻自有员工，其他岗位和部分操作岗社会招聘当地雇员，其余管理岗位和操作环节均采用专业分包模式
市场的现状，提出以下5点思考与建议。第一，鉴于拉美地区PPP存量项目通常采取国际公开竞标，严格执行保密制度便是重中之重，领导和员工均应一视同仁。特别是保密资料归档和涉密会的组织，严防标底外泄。第二
