员工持股

索比光伏网讯:南玻A昨天午后突然直线拉升至涨停。记者从多个独立信源获悉，宝能系以南玻A名义发布《告中国南玻集团全体员工书》，指责原管理层损害公司利益、蛊惑公司员工，同时欢迎此前离职的员工回来。南玻
A昨日晚间公告称，公司未发布《告全体员工书》。据记者掌握的资料，该份《告全体员工书》确已于11月16日发布，只不过发布方式是宝能系以南玻A名义，澄清公告也间接说明了公司目前的困境。种种异象引发了监管部门

南玻A昨天午后突然直线拉升至涨停。记者从多个独立信源获悉，宝能系以南玻A名义发布《告中国南玻集团全体员工书》，指责原管理层损害公司利益、蛊惑公司员工，同时欢迎此前离职的员工回来。南玻A昨日晚间公告称

，成为了南玻第一大股东。　　上图是目前在南玻前十大股东的名单，其中有四家被姚振华所控制，分别是前海人寿的两个产品、前海人寿自有资金、深圳市钜盛华股份有限公司，总持股比例为24.39%。当前海人寿及其
7.15亿元，较去年同期增长81.41%，营收达65.22亿元，同比增长21.29%。但双方的矛盾是存在的，这成为了双方闹至如今局面的导火索。在今年上半年，南玻公司有意推出股权激励计划以增加员工的凝聚力

是否接受过来自南玻A的员工或高管时，该人士并未对此做出回应。旗滨集团近期公告的一则项目议案，引发外界的关注，也让其与南玻A之间的隐秘联系也渐渐浮出水面。2016年10月14日，旗滨集团审议并通过了《关于
址为香港上环文咸西街27-29号乾泰隆大厦13字B座，注册时股份仅为1股。2016年2月17日，富隆国际股份增发股份至10000股；赵得翔在其中持股6999股，占比近70%。据天眼查的信息显示，今年11

、深圳市钜盛华股份有限公司，总持股比例为24.39%。当前海人寿及其一致行动人共计控制南玻集团25.05%股份后，2015年12月，南玻A就曾相继发布公告表示，收到时任董事陈潮、严纲纲、李景奇、郭永春
今局面的导火索。在今年上半年，南玻公司有意推出股权激励计划以增加员工的凝聚力，规模约为总股本的6%，包括核心技术骨干和公司管理层在内的约500人参与其中。按照相关规定，每年的股权激励计划需要在9月30日

购入了数亿股，成为了南玻第一大股东。上图是目前在南玻前十大股东的名单，其中有四家被姚振华所控制，分别是前海人寿的两个产品、前海人寿自有资金、深圳市钜盛华股份有限公司，总持股比例为24.39%。当前海
员工的凝聚力，规模约为总股本的6%，包括核心技术骨干和公司管理层在内的约500人参与其中。按照相关规定，每年的股权激励计划需要在9月30日之前走完程序，要不然当年无法实施。但在方案做出来之后，前海人寿

、《关于制定南玻十三五发展战略规划的议案》，2、《关于要求管理层核查光伏电站投资项目的议案》，3、《关于公司管理人员任免以及员工聘用相关事宜的议案》，4、《关于调整董事会对总经理部分授权的议案》，5、《关于
要求公司就员工离职等事项作出澄清公告的议案》，6、其他与上述事宜及目前公司状况有关的需要董事会讨论决议的事项。公司披露，根据《公司法》和《公司章程》的有关规定，南玻股份在收到上述提案后，于2016年

、副总裁张柏忠、副总裁胡勇辞去其在南玻A职务的报告。南玻A再现人事巨震根据相关规定，上述人员的辞职报告自送达公司董事会之日起生效。部分原高管所持股份在其离任后六个月内不转让。记者注意到，这并不是南玻
发展战略规划》，要求管理层核查光伏电站投资项目，公司管理人员任免及员工聘用相关事宜，调整董事会对总经理部分授权，要求公司就员工离职等事项作出澄清公告等内容。在收到上述提案后，11月14日，南玻A召开第七届董事会临时

拟出资 3024万元参与投资设立北京融和晟源售电公司，持股 15%。合资股东分别兼具国电投、华能集团及售电公司员工持股背景，公司一方面可借助资深的发电国资背景得到支持，另一方面可凭借之前大用户直供关系

衍生品、员工激励、对外合作、渠道重构、可穿戴设备新业务等方面的进展值得期待。目前公司估值处于历史估值中枢较低的水平，维持对公司的增持评级
表示，蓝岛海工去年未完成业绩承诺就是此项目延期，将为今明两年海工业务创造盈利增长。海工装备贡献尚需等待海上风电行业发力，远景可期。此外，公司联手丰年资本，丰年君盛和丰年君悦分别通过大宗交易持股泰胜风能