劳动力成本

裁员，人员调整是为了优化生产结构，降低成本提高效率是最终目的。对于裁员风波，赛维更倾向于称为人员调整，外界更多地关注赛维在新余硅片厂的减员，而没有看到赛维在南昌的组件厂正在大规模招工。我们也鼓励上游
硅片生产线上富余的劳动力，到南昌接受培训上岗，所以不是裁员，而是调整。硅片取舍依靠生产硅片起家的赛维LDK，其掌门人彭小峰在2008年美国金融危机爆发的时候承诺：不裁员、不减产、不降薪。而如今的食言似乎

方面，美国的一些州政府也有优惠政策；虽然美国劳动力成本较高，但其占总成本比重低；投资美国还可抵消长途运输成本。专家们建议，中国企业海外投资需借助律师事务所、会计事务所、银行等专业机构，熟悉投资地的政策

众所周知，太阳能硅片企业主要集中在亚洲，尤其是中国大陆和台湾。廉价的劳动力，较低的土地和资金成本，同时也由于主要客户的存在，使得中国成为世界第一的太阳能硅片生产者。但是，国内的硅片生产商都有哪些呢

依赖性越来越强，良性竞争可以帮助公司在拥挤的市场快速成长起来。Q-Cells的破产必须是个警醒。从技术方面来看，太阳能电池板比较容易复制和生产，而由于德国的劳动力和生产力相对较高，因而该国的太阳能生产商
基本已经实现全自动化，但生产成本仍然比亚洲国家要高，如中国，该国对太阳能产业的鼓励支持态度，更加提升了该国光伏商的地位，甚至为他们提供颇具优惠的利率贷款。早前，Q-Cells已经露出了心有余而力不足的

更稳定的能源生产相竞争，那么成本必须下降。大规模光伏电站对于南非来说是个新领域，它的发展将面临很多挑战。预计将面临一系列的问题，从电网不稳定和当地熟练劳动力缺乏到满足IRP设定的采购目标。开发商应迅速
：First Solar, Juwi Solar, Solar Reserve, Soitec, Fotowatio FRV, Gestamp Solar and Fluor，他们都分享他们在优化光伏电站的开发和降低成本上的专长。 （文章来源：索比太阳能网。转载请注明）

十分激烈。依靠廉价劳动力及量产效果降低生产成本，以低价格席卷市场对中国企业，或许很多人都有这样一种固定的印象。在日本和欧美企业一直居领先地位的环保技术（清洁技术）领域，中国企业的存在感在日益增强，对此
电池厂商，人们很容易觉得其靠的是以低生产成本、量产效果实现的低价格。方朋正面否定了这一看法，自信地说中国厂商不仅拥有高度的技术实力，还积累了生产技术和质量管理的经验，因此才获得了客户的支持。之所以这么说

阳光能源。问:公司产品的全球市场容量情况如何?李振国:由于中国在劳动力成本和测试封装领域的优势日趋明显,全球太阳能电池终端产品的制造也在逐步向国内转移。出于降低成本的考虑,终端产品制造商一般采取就近

的贸易保护主义和贸易摩擦频发，对我出口造成较大影响。从国内来看，我国企业仍面临综合成本上升等多重压力。将出台新的政策措施商务部一直在开展调研，下一步将按照温总理在广交会期间提出的围绕稳增长、调结构、促
、增加退税4、平抑国内物价，降低生产成本5、走出去寻找新的生机走出去的希望和困扰 商品市场资源市场产业市场劳工市场资本市场走出去的困惑1、美国对华收购的限制2、印度对华的警惕3、欧洲人的聪明：别小看

缓冲它们在太阳能产业的投资。 中美政府不应该增添人工成本和不必要的贸易障碍，这会动摇市场，对所有的产业参与者都是不利的。太阳能产业应该有更好的大环境来为劳动力的增长、经济效益和环境效益做支撑。 （文章来源：索比太阳能网。转载请注明）

较晚，国内的光伏逆变器厂家规模较小。目前，国内厂商进入都较多的领域是中小功率逆变器，其技术水平与国外厂商处于同一水平，且由于国内企业产能建设快，劳动力成本相对较低，在中小功率逆变器上具有明显的竞争