索比光伏网讯:经过辗转联系,南玻A一位此次辞职的高管向记者独家回应了集体辞职的具体原因,宝能步步紧逼,故意拖延、刁难公司股权激励计划,大幅提高业绩承诺,公司管理层对公司的未来丧失信心。11月15日
晚间,南玻A董事长曾南、董事CEO吴国斌、财务总监罗友明、副总裁柯汉奇、副总裁张凡、副总裁张柏忠、副总裁胡勇集体递交了辞职报告。根据上述南玻A原高管对记者的描述,今年上半年,公司有意推出股权激励计划以
、副总裁张柏忠、副总裁胡勇辞去其在南玻A职务的报告。南玻A再现人事巨震根据相关规定,上述人员的辞职报告自送达公司董事会之日起生效。部分原高管所持股份在其离任后六个月内不转让。记者注意到,这并不是南玻
董事长、总经理,前海人寿保险股份有限公司董事;陈琳为前海人寿监事会主席;程细宝为宝能投资集团财务部常务副总监。资料显示,此次辞职的原董事长曾南和原CEO吴国斌均在南玻A任职多年,历经多个岗位,而其余5名高管也
盛泰一位高管在今年8月离职并转任客户A旗下一子公司目前的负责人(离职未满一年),尽管在实际交易上,客户A的订单为真实交易且非关联交易,但依然被认定为关联客户;而另一关联客户C,实际上也是第三方客户的
成功,向日葵将在现有的光伏业务基础上,新增充电桩行业,扩展其在新能源产业布局。上市6年两陷高管行为失范 自2010年上市至今,向日葵公司两次出现高管的行为失范和异常举动。2012年6月29日,向日葵696.40
发展区域 在天合宣布私有化的前后,公司主要高管也出现了变动。 2015年10月,天合欧洲和非洲总裁本.希尔(Ben Hill)离职。今年6月,在天合工作了2年零5个月的首席财务官(CFO)谭韧宣布离职
(CFO)谭韧宣布离职。两位高管的相继去职,可能与整家企业的业务方向调整、计划撤出美国资本市场等有关。本.希尔所在的欧洲地区,早已不是天合的主战场。从整家企业的运作来看,天合的业务重心已转向美国和中国,这一
宣布离职。两位高管的相继去职,可能与整家企业的业务方向调整、计划撤出美国资本市场等有关。本.希尔所在的欧洲地区,早已不是天合的主战场。从整家企业的运作来看,天合的业务重心已转向美国和中国,这一变化也会
收购SolarCity价值几乎为0。本月初,大空头查诺斯还将特斯拉对比了神药股Valeant。根据查诺斯的统计,今年以来特斯拉已有八位高官离职。他说:上一次我们看到一家类似这样大批高管离职的高调公司是
暴跌、强制停牌,千亿市值瞬间蒸发。随之而来的高管离职、订单减少、业绩下滑,这些都让李河君曾经的梦想成为了笑话!如今的汉能和李河君,是否已经安然度过危机?虽然,对这个问题外界还是半信半疑,但李河君似乎觉得这
关键作用的上帝之左手,李河君领导的汉能团队的自我救赎,则是上帝之右手。即使是在不少离职者眼中,都评价李河君是个有魄力有想法有能力的人。在吸引人才方面,李河君还是很有一手的。例如,为了将光伏技术和车辆制造
索比光伏网讯:李河君回来了,又站在了舞台中央!7月2号,在蛰伏一年多后,李河君以规模宏大的汉能移动能源战略暨全太阳能汽车发布会 ,试图向外界传递出汉能已走出危机的信号。汉能的四款全太阳能汽车,形成