光伏人人事

上个月底，南方电网深圳供电局党委书记、董事长调任国家电网副总经理、党组成员。这也是目前国家电网领导班子中唯一一位从南网系统调任上来的副总经理。 两个月前，南方电网领导班子也调整了3人。原任公司副总经理的毕亚雄升任公司董事、党组副书记;原任中国长江三峡集团纪检监察组组长、党组成员龙飞调任南方电网纪检监察组组长、党组成员;原任国网上海市电力公司董事长、党委书记钱朝阳，调任南方电网党组成员、副总经理

曲波同志任中国大唐集团副总经理、党组成员 2020年6月10日，中国大唐集团有限公司召开领导班子扩大会议，宣布了中共中央组织部决定：曲波同志任中国大唐集团有限公司副总经理、党组成员。免去金耀华同志中国大唐集团有限公司副总经理、党组成员职务，并退休。 曲波，男，博士研究生学历，中共党员，正高级工程师，曾任中国大唐集团有限公司总工程师兼党组办公室、办公室主任等职。 金耀华出生于1960年4月

一个技术员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。 一般来说，核心技术人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期;此外，还有超过40%的失败率。 入职多年想离职的原因 员工离职后，从找新人到新人顺利上手，光是替换成本就高达离职员工年薪的150%，如果离开的是管理人员则代价更高。 权威机构估算，一个员工离职会引起大约3个员工产生离职的想法，照此计算的话

近日特变电工发公告称2020年2月17日公司收到副总经理吕六山的书面辞职报告。吕六山先生因个人原因，辞去公司副总经理职务，不在公司担任其他任何职务。

经历了近20年突飞猛进的发展，中国光伏产业由当初的小树苗长成到如今的枝繁叶茂，这背后，不仅是行业本身的前行成长，也包含着光伏人的奉献与求索! 无论是光伏行业的开拓者，还是一名普通的工人，他们
、与光伏的结缘故事，这是一个充满缘分与曲折的故事，华夏能源网特别呈现如下： 从人事总监跨步能源圈，实现儿时梦想 1996年，考上大学的曹博最早接触的是热能工程专业。当时他认为未来能源随着人类社会的

我体会习主席生态就是资源的论述，既对绿水青山而言，也是对当下光伏产业的生态前行、扶贫的生态优化以及光伏人事业生态发展的高度概括。 先说光伏产业的生态前行。大家知道中国光伏的大佬十一二年一位，十七八
源采用光伏组件与对道路、河流的社会建设用地空间复合开发的方式开发创建了廊道式光伏扶贫电站，并以市场化效益来支持扶贫，就是个很好的探索。 还说一下光伏人事业的生态发展。我说光伏人的生态就是在当下的环境

! 随着6月28日江苏省储能座谈会在无锡星洲工业园的召开，标志着无锡新能源展会正式涉足储能领域。中国能源研究会副理事长、原国家能源局人事司司长李晶华女士，以及无锡供电公司、星洲工业园、国家高端储能产品
论坛。 2017CREC论坛回顾 11月1-3日，每个光伏人都应到无锡新能源展会现场走一走、看一看、听一听，在这里一定能找到解决您困惑的答案。 冬天来了，春天还会远吗?

，觉得那么低的价格怎么做，这行业接下去还怎么走。我反而很有成就感，光伏最大的贡献不是平价上网，而是光伏开始让传统能源害怕了，让火电开始对标光伏价格，也开始想降了，光伏电价成为传统能源的天花板。对于光伏人
，那我们就来做这一块。所谓的更专业、更职业地精耕市场，就是这样一点一点去挖掘、去服务、去改变。 我有压力的时候，就喜欢去工厂车间走走，去办公室走走。路过人事部，人事很委屈，都说晶科是行业黄埔军校了

。 　　 　　图为锦浪科技王一鸣总致辞 　　颁奖晚宴上，宁波锦浪科技总经理王一鸣先生作致辞：崭新的2017年，祝愿勤劳智慧的光伏人事业发达，让我们一起撸起袖子，加油干。锦浪科技还带来了精彩的沙画表