光伏人事

一个技术员工离职后留下的坑，并不是再找一个人填上就万事大吉了。一般来说，核心技术人才的流失，至少有1-2个月的招聘期、3个月的适应期，6个月的融入期;此外，还有超过40%的失败率。入职多年想离职的原因员工离职

近日特变电工发公告称2020年2月17日公司收到副总经理吕六山的书面辞职报告。吕六山先生因个人原因，辞去公司副总经理职务，不在公司担任其他任何职务。