企业中报

的人员大幅增加了，而汉能减少直销人员、增多代理的改变计划早在中报发布之前便已经开始进行。 　　厦门大学能源经济协同创新中心主任林伯强认为，无论模式怎么改变，汉能裁员的事实并没有变。公司裁员的规模并不
《每日经济新闻》记者，汉能此前在薄膜电站的售卖上并不顺利：外界对薄膜的技术都没有把握与了解，担心衰减太快；薄膜的造价比晶硅贵，发电效率还低。因此一些做太阳能发电的企业也不太敢买。 　　林伯强则认为

来动作频频，中报业绩亮眼，股价一度在两个月内从约0.87港元/股上涨至1.61港元/股，涨幅近一倍。然而此后受A股低迷影响，6月初至今，公司股价跌至目前的约0.66港元/股，跌幅逾62%。其他在港上市主营
光伏电站业务的国内企业江山控股、协鑫新能源等股价和业绩亦经历了相同的反差，有港股投资分析人士就认为，目前港股已处于价值估值的底部，具有长期投资价值。随着下半年深港通开通和公司业绩增长，预计个股投资将更

改变计划早在中报发布之前便已经开始进行。厦门大学能源经济协同创新中心主任林伯强认为，无论模式怎么改变，汉能裁员的事实并没有变。公司裁员的规模并不小，汉能现在资金紧张的可能性很大，林伯强说道。汉能所说的
士却告诉《每日经济新闻》记者，汉能此前在薄膜电站的售卖上并不顺利：外界对薄膜的技术都没有把握与了解，担心衰减太快;薄膜的造价比晶硅贵，发电效率还低。因此一些做太阳能发电的企业也不太敢买。林伯强则认为

的人员大幅增加了，而汉能减少直销人员、增多代理的改变计划早在中报发布之前便已经开始进行。 厦门大学能源经济协同创新中心主任林伯强认为，无论模式怎么改变，汉能裁员的事实并没有变。公司裁员的规模并不
都没有把握与了解，担心衰减太快;薄膜的造价比晶硅贵，发电效率还低。因此一些做太阳能发电的企业也不太敢买。 林伯强则认为，尽管相对于晶硅光伏电站，薄膜电站目前并没有优势，但是汉能现在也没有太多选择，只能

隆基股份发布2015年中报，报告期内实现营业收入16.79亿元（本文元指人民币），同比增长15.30%；归属母公司净利润1.17亿元，同比增长5.20%，EPS为0.07元。其中，2季度营业收入
客户主要面对台湾、韩国、日本等电池组件企业，受美国二次双反将台湾电池片纳入双反范围影响，台湾地区硅片需求下降，虽然隆基股份积极推动美国本土、韩国等地区市场拓展，但短期硅片销售依然受到影响，上半年硅片销量

班底，对公司的管理、历史遗留及业务做了全面的梳理与突破，将一家悬崖边挣扎的上市企业，迅速转变为了增势迅猛的公司，其中收入同比大增了14.58倍。 协鑫集成于8月28日披露的这份中报显示，上半年由于恢复
决方案提供商，以客户需求大数据挖掘为基础，实现了产品集成、技术集成、运维集成、金融集成、行业标准集成和产业集成。 企业也逐步完成了三个转变：即从系统产品制造商向咨询服务商的转变、从光伏系统集成商向综合能源

光伏硅材料龙头企业保利协鑫今晚发布2015年上半年度业绩，半年实现营业收入179.39亿港元，利润8.26亿。公告显示其多晶硅及硅片仍保持超产满销，在多晶硅市场价格低迷的情况下压缩多晶硅直接销售收入
材料市场整体低迷，全球多晶硅企业全面亏损，但硅片业务价格相对稳定。保利协鑫继续根据客户需求调整公司产品结构，在多晶硅价格持续下跌的同时，进一步降低多晶硅产品销售，上半年多晶硅销售收入占比降低到 8

点发布的中报显示，将从总部、事业部及各区域公司共精简约2000名员工。 大规模协商解雇 一位汉能中层员工告诉财新记者，集团内部从7月底开始进行大规模裁员，预计到9月底结束。表面叫人员结构优化，其实
。 公司法务律师对此分析称，按照《劳动合同法》规定，汉能并不是进行法律意义上的裁员，而是协商解除劳动合同。裁员需要企业和职代会或工会协商，形成裁员方案送当地人力资源和社会保障局审批。小公司裁员相对容易，也

财务摘要 中国香港，2015年8月28日 　联合光伏集团有限公司（联合光伏 或 本公司，股份代号： 00686.HK，及其附属公司合称为本集团，第一大股东为招商新能源集团有限公司招商新能源），中国领先的专注光伏电站的投资运营商，今天公布截至2015年6月30日止6个月（期内）之中期业绩。 回顾期内，本公司收入增至人民币2.83亿元（2014年：人民币1.26亿元），按年大幅增长125

管理、历史遗留及业务做了全面的梳理与突破，将一家悬崖边挣扎的上市企业，迅速转变为了增势迅猛的公司，其中收入同比大增了14.58倍。协鑫集成于8月28日披露的这份中报显示，上半年由于恢复经营、增加销售
挖掘为基础，实现了产品集成、技术集成、运维集成、金融集成、行业标准集成和产业集成。企业也逐步完成了三个转变：即从系统产品制造商向咨询服务商的转变、从光伏系统集成商向综合能源系统集成商的转变、从产品