价值观
支撑让京仪绿能如虎添翼，并且推出了先进的研发理念，人人都做“CEO”，即承诺Commitment、执行Execution、责任Ownership的核心价值观。而重要的是，CEO的研发理念非常彻底的运用
强大支撑让京仪绿能如虎添翼，并且推出了先进的研发理念，人人都做CEO，即承诺Commitment、执行Execution、责任Ownership的核心价值观。而重要的是，CEO的研发理念非常彻底的运用
新项目推动回收和再利用超过使用年限的光伏组件。 “我们公司的核心价值观始终围绕着通过提高产品和生产效率，研发新技术、垂直一体化生产模式以及建设自己的太阳能发电站来减少废弃物，向绿色新能源提供整套解决方案
，总的说起来还是由于世界范围中价值观的变化，人民需求的变化，经济结构的改变，更重要的就是科学技术的发展经过了一段时间，有了积累，具备了突破的条件。 因此，在这场我们经历过的已持续一年的金融危机
。因为只有这样，我们才能够真正发现我们的观点，发出我们的声音，维护我们的利益乃至于维护全人类的利益。东华社长常常说维护人类价值观，人类价值观有赖于我们在座的各位。
他们是中国企业家联合会
很朴实，都是讲具体的联想做了哪些事情，去实现绿色的转型，包括技术方面的创新。下面我们请王健林王总给大家分享几句。
王健林：我来参加绿色公司年会，我看座谈晚上有一个标题，叫绿色价值观。所以我就想
。
本届年会的主题是“绿色进化：政府与企业”，各方将致力于沟通分享如何“把正确的事情做正确”。这是一场思想盛宴，一个新商业文明与绿色价值观的分享平台，一个汇聚并传播绿色力量的大本营
。
中国绿色公司年会由中国企业家俱乐部于2008年的世界地球日（4月22日）创办，是中国企业界构建的第一个跨行业、国际化的可持续发展峰会和探讨商业价值观的平台。过去两届的年会得到包括联合国秘书长潘基文
。贯彻中央《新时期产业工人队伍建设改革方案》，坚持全心全意依靠职工办企业，加强班组建设，强化职工民主管理，保证职工主人翁地位，发挥职工队伍主力军作用。弘扬社会主义核心价值观，深化企业文化建设。抓好团
推广环保和可持续理念。” “保护环境”是杜邦核心价值观的重要内容。杜邦务求在公司运作价值链的所有环节上，减少经营活动给环境留下的‘印记’。1938年，杜邦首次发表环保责任宣言；1946年，杜邦成立
应用于城市可持续发展的绿色、创新科技和理念在各大城市进行推广，促进创新经验的交流和推广。 2010年，3M 将跨入在中国的第26个年头。3M 大中华区总裁余俊雄先生在展望未来时表示：3M 将继续秉承企业价值观念，促进可持续发展战略，在追求商业成就的同时满足社会需求。
消息后表示，“尚德公司成立仅八年，就获此殊荣，与其说是社会对尚德公司八年的飞速发展感到敬佩，还不如说是社会各界对尚德公司的愿景和价值观有着高度的认同。企业不仅要为社会创造财富，更要承担社会责任，只有
