人才

供应链，有效带动当地光伏玻璃、铝及铝加工等相关产业的横向一体化、集群协同发展。此外，一道新能与当地人社部门展开合作，共同打造新能源就业平台，增加就业岗位，推动人才队伍的培养与输出。将贵州地区特色与企业

，通过对AI模型的训练，让AI越来越准确，越来越智能。所以他们个人的发展，跟企业的转型发展，有机地结合起来，同时工作的价值也更高了。技术创新和人才培养的相互反哺，不断催生新技术的应用和新产品的研发。依托

优势突出、发挥示范作用的高成长性科技型企业。天合光能以创新引领作为企业发展重要战略，拥有一支以国际顶尖专家、院士团队做指导、高层次科技人才及海内外优秀科研人员为骨干的年轻化技术创新队伍。设立在天合光能
、经营管理、组织人才、数字化体系在内的多元能力全面协同“护城河”。27年来，天合光能秉承“用太阳能造福全人类”的发展使命，不断推动实现清洁能源转型，通过技术创新实现降本增效，引领行业发展，为全球节能减排和可持续发展贡献天合力量。

人物奖——优秀青年科技人才奖”。“中国可再生能源学会科学技术奖”(简称“科学技术奖”)，是经国家科学技术奖励工作办公室登记备案的全国性社会科学奖励之一，旨在表彰及鼓励在科学研究、技术创新与开发
或承担项目情况主要有：国家重点研发计划、国家自然科学基金委联合基金重点项目、国家重点研发计划、江苏省前沿引领技术基础研究专项、海外高层次人才引进计划、江苏省双创人才计划、江苏省双创团队领军人才、国家

责任保险工作。(三十九)强化科技支撑与数字化应用。推广绿色低碳科技，加大减污降碳、多污染物协同治理等领域科研力度。支持高等学校、科研院所加强生态环境保护学科建设。加强生态环境领域高层次人才队伍建设，引育
一流科研人员和技术人才。健全重大科研项目实施和科技成果产出工作机制，建设自治区重点实验室，推进关键领域技术创新，提升科技成果转化能力。加快推进生态环境数字化智能化建设，构建一体化大数据体系，实现

制度型开放;深化外贸体制改革;深化外商投资和对外投资管理体制改革;优化区域开放布局;完善推进高质量共建“一带一路”机制。第二，注重构建支持全面创新体制机制。决定稿统筹推进教育科技人才体制机制一体
改革，强调深化教育综合改革、深化科技体制改革、深化人才发展体制机制改革，提升国家创新体系整体效能。在教育体制改革方面，提出分类推进高校改革，建立科技发展、国家战略需求牵引的学科设置调整机制和人才培养模式