人才计划

省级重点项目，探索发展面向高层次人才的共有产权住房。支持济南、青岛市深化住房租赁市场建设试点。 19. 增强社会保障综合能力。完善工资支付相关政策措施，保障职工特别是农民工工资支付。实施全民参保计划
建成无证明城市。 3. 扩大数字服务场景应用。实施教育信息化2.0行动计划，构建全省一体的互联网+教育体系。加快建设智慧医院，普及应用电子健康卡,发展移动端预约诊疗、移动支付、诊间结算、检验检查

锦界公司位于陕西省榆林市，目前拥有372万火电机组装机和1800万吨/年的配套煤矿。锦界公司依托神府河北南网特高压通道，配套建设100万千瓦光伏项目、40万千瓦风电项目，总投资约95亿，计划2023年
。 今年以来，国电电力聚焦绿色转型，持续推进煤电产业升级，充分发挥火电企业区域分布广、地方资源好、人才储备足的特点和优势，顺应能源电力发展趋势，加快推进煤电综合能源转型和产业升级改造，提升火电产业发展质量。国能

增长极和新的动力源。 谢毅董事长向谢瑞武副书记介绍通威绿色发展成果 谢瑞武副书记详细了解了通威技术革新、制造工艺提升、项目研发等方面情况，并表示政府将持续做好人才优先发展战略行动计划，为
企业持续发展提供人才保障。希望通威继续坚持走创新驱动引领高质量发展之路，推动绿色能源等特色优势产业提质增效，不断释放绿色动能，为成渝地区双城经济圈建设注入新的动力，推动成都制造业高质量发展。 合影留念

、英利中国副总经理宋登元代表三方进行签约。 根据协议，联合实验室将依托华为、华电和英利中国各自的产学研优势，三方合力制定分布式光伏电站标准;建立国家光伏技术人才培训中心，开展全球新能源技术人员培训;共同
做成全市县区、全省乃至全国的示范，共同为成就中国电谷产业品牌贡献力量。 据了解，针对实验室建设工作三方进行多次深入交流，明确了实验室建设方案及实施计划。实验室将参考业界最优联合创新模式(JIC)运作

化工股份有限公司勘探分公司工作，担任经理、学术委员会主任; 2008年04月，任中国石油化工股份有限公司油田勘探开发事业部副主任; 2009年，当选中国工程院院士。 2013年，被评为国家首批万人计划
杰出人才; 2015年12月，担任中国石油化工集团公司副总经理; 2017年03月，担任中国石化集团公司党组成员(2017年国际小行星中心将国际编号为210292号小行星命名为马永生星

坚持把合适的人放在合适的岗位上，释放人才活力，激发创业激情。以人才发展机制改革为突破口，从管理、技术、技能三个序列出发，积极探索实施十百千重大人才工程。大力实施青苗计划，对2015年以来370余名优

明确提出了2021年战略目标，很多企业产能增幅可能远超往年。如下表： 很多企业核心产品产能预计将实现100%以上增长：比如通威股份计划2021年多晶硅产能将超18万吨，约同比增长125%;中环股份
，晶澳，京运通，上机数控等均加大产能。新进玩家高景太阳能，一上来就准备弄个50GW的硅片产能。其二，组件，电池、玻璃等等环节，若计划产能落地，整体产能可能已在400GW左右。其三，目前还有越来越多的投资者

瓦光伏项目、40万千瓦风电项目，总投资约95亿元，计划2023年全容量建成投产。 计划2023年全容量建成投产 作为国家第一批以推进沙漠、戈壁、荒漠地区为重点的大型风电光伏基地项目之一，锦界
好、人才储备足的特点和优势，顺应能源电力发展趋势，加快推进煤电综合能源转型和产业升级改造，提升火电产业发展质量，相继成立了四期前期扩建项目办公室和煤电风光储综合电源基地项目筹建处，由主要负责人挂帅

行业协会印发了2017年第二批光伏协会标准制修订计划，户用光伏系统系列标准的立项和研制工作也正式启动。两年后，协会批准发布了10项户用光伏并网发电系统系列标准，使得户用光伏系统建设真正做到有标准可依、有标准
、系统化的培训体系，线上+线下相结合，帮助从业人员从理论到实操快速掌握相关技能，为行业输送专业化人才。 在工程质量管理方面，部分企业充分利用信息技术手段，实现了户用电站从前期开发到设计、发货、安装