人才计划

公司阜兴科技 10GW N+型超高效单晶太阳能硅片项目。 和邦生物表示，公司投资的10GW N+型硅片项目的一体化厂房及设备基础硬化已完成，预计6月30日前完成厂房建设，计划于10月陆续投产
涉及单晶硅领域，目前暂无该领域技术、人才储备，该项目将由合作方提供技术及专业人才。 根据此前披露的2021年业绩报告，和邦生物2021年全年实现营业收入98.67亿元，同比增长87.56%;实现归母

市场竞争力。 五是加强人才梯队建设，持续开展人才招聘，根据岗位特点进行专项培训，提升人才专业素质，增强团队活力，为公司生产经营和在建项目投入运营提供人才保障。 2022 年，公司将围绕增产增效创新

综合利用技术路线。 2022年1月4日，工信部等5部门印发了《智能光伏产业创新发展行动计划(2021年-2025年)》，明确提出了要研究开发退役光伏组件资源化利用的技术路线和实施路径，推动废旧光伏组件
联盟等基础研发平台;加大科技支撑力度，将大宗固废综合利用关键技术、大规模高质综合利用技术研发等纳入国家重点研发计划;适时修订资源综合利用技术政策大纲，强化先进适用技术推广应用与集成示范。 技术创新将

投入占比不高。 3.中高端人才相对匮乏。锂电产业对材料化学、电子和互联网技术人才需求较大，而我市地处内陆，城市总人口规模不大，对中高端人才的吸引力远低于东部沿海城市和成都市、重庆市、德阳市、绵阳市等

人，资金规模上限1.8亿元。发布员工持股计划的目的为激发公司中基层骨干员工的工作积极性和创造性，与公司发展目标保持一致，得以实现利益共享;2、深化公司激励体系，构建多层次的激励结构，吸引和保留优秀人才
项目为此前规划项目的落地。2021年11月4日，亿纬锂能与荆门市政府签订《战略投资协议》。公司及其子公司计划在荆门市掇刀区分期投资305.21亿元，征地约3,000亩，建设年产152.61GWh的荆门

国家发改委在第十三届全国人民代表大会第五次会议上作了《关于2021年国民经济和社会发展计划执行情况与2022年国民经济和社会发展计划草案的报告》，提请十三届全国人大五次会议审查，并请全国政协各位委员
提出意见。 2021年国民经济和社会发展计划执行情况： 着力解决煤炭电力供应紧张问题，推动煤炭增产增供和价格回归合理水平，支持发电供热企业纾困解难，提升煤电支撑保障能力，改革完善煤电价格市场化

、增长20%;新增高技能人才5000人以上，培养工业4.0等专业国际认证高技能人才100人以上。实施高校毕业生就业创业促进计划，吸引1.8万人以上青年人才来包就业创业。落实科技体制机制改革三年行动方案

建设。大幅增加中央引导地方科技发展资金规模，支持地方建设区域创新高地。加强重大人才工程、人才计划、人才项目经费保障，引进和培育高层次人才，促进青年科技人才成长。推进科普事业发展。 深入推进科技经费管理

培训计划，将相关知识纳入专业技术人员继续教育重点内容，鼓励高等学校增设建筑节能与绿色建筑相关课程，培养专业化人才队伍。
及改造。到2025年，城镇新建建筑全面执行绿色建筑标准，建成一批高质量绿色建筑项目，人民群众体验感、获得感明显增强。 星级绿色建筑推广计划。采取强制+自愿推广模式，适当提高政府投资公益性建筑、大型