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人才计划
专业的人才供应链系统。通过校企联合办学开展人才培养计划，从学生抓起来增强造血功能，持续向行业输送新能源专业人才;对于刚刚毕业或缺少运维经验的员工，则通过入校回炉培训、师带徒和线上专项培训等方式，确保员工
个人住房、消费等贷款，灵活采取合理延后还款时间、延长贷款期限、延期还本等方式调整还款计划，不影响征信记录，免收罚息。
11.加大普惠小微贷款支持力度。通过完善容错安排和风险缓释机制及正面激励和评价考核
2023年1月31日。引导金融机构将存款利率下降效果传导至贷款端，继续推动实际贷款利率稳中有降。
12.加快推动企业上市。提高资本市场融资效率，深入实施企业上市紫丁香计划，多领域、多渠道挖掘上市后备企业
局、能源局等按职责分工负责)(八)壮大节能减排人才队伍。加强节能监察队伍和基础能力建设，健全完善自治区、盟市、旗县(市、区)三级节能监察体系，推动节能监察机构不健全的盟市、旗县(市、区)设立节能监察机构
年度计划，狠抓工作落实，确保完成“十四五”节能减排各项任务。各级人民政府对本行政区域内的节能减排工作负总责，主要负责人为第一责任人，要切实加强组织领导和部署推进，将本地区节能减排目标与国民经济和社会发展五年
完成屋顶分布式光伏开发试点区工作提供人才保障。
(三)协同研发中心：根据萧山区项目实践需求，组织相关行业专家、企业、科研院所商定给出协作研发计划，形成系列研究课题，进行相关考察交流、编写与发布相关
，下设产品展示、人才培训、协同研发、零碳测试、公众科普等五大中心。
(一)产品展示中心：展示符合当地市场需求的智能化低碳化创新产品和案例，典型应用场景包括绿色低碳产业园、低碳村镇与未来乡村、绿色工厂与
各有关单位：
为加快培育发展新能源产业集群，依据《广东省培育新能源战略性新兴产业集群行动计划(2021-2025年)》和《深圳市人民政府关于发展壮大战略性新兴产业集群和培育发展未来产业的意见》等
文件精神，制定本行动计划。
一、 总体情况
本行动计划所指的新能源产业主要包括核能、智能电网、太阳能、储能、天然气及其水合物、风能、氢能、地热能、海洋能等领域。
(一)发展现状。一是产业发展
齐步走一刀切 。
就高耗能产业来讲，在计划经济条件下，一般来说，国家项目的投资往往还是综合考虑了不同区域、不同省份之间的资源禀赋、发展条件，作了优化选择，比如，宝钢选择建在上海。就是考虑了上海的沿海
便利、工业基础和人才优势。而在市场经济条件下，出现了高耗能产业投资建设的区域竞争，在土地、环保和财政等地方优惠政策的吸收下，一些区域上了一批不该上的项目，造成了区域乃至全国范围的严重产能过剩，形成
;要立足以煤为主的基本国情，抓好煤炭清洁高效利用，增加新能源消纳能力，推动煤炭和新能源优化组合。双碳任务部署以来，能源行业闻令而动、迅速行动，全力加强工作计划和组织落实，以制定实施能源领域碳达峰实施方案
发展潮流。要始终牢记科学技术是第一生产力，坚持创新驱动发展不动摇，充分发挥新型举国体制优势，落实揭榜挂帅赛马争先等制度，依托国内大市场和人才资源，不断完善以企业为主体、市场为导向、产学研深度融合的
注重环保，计划到2025年总发电量90%来自可再生资源，并承诺到2050年实现零碳排放。但新西兰的公用事业规模的太阳能，仍处于起步阶段。据新西兰电力局(EMI)报告说，新西兰目前只有约160MW已安装的
专业从事锂电池核心材料、磷酸铁锂储能电池及系统的研发、生产和销售，拥有研发人才超700人，核心技术知识产权已申请超1000项，已通过知识产权管理、IATF16949和ISO9001等体系认证。核心产品
双碳目标、构建新型电力系统等国家重大战略，率先发布实施国内企业首个双碳行动方案和构建新型电力系统行动方案，大力实施新型电力系统科技攻关行动计划，出台了一系列务实举措。为加快构建新型电力系统，国家电网
研究。十三五以来，国家电网共牵头承担国家重点研发计划项目72项，在承担重大科技任务中担当作为。
持续加强原创技术生态环境培育。公司推行揭榜挂帅、项目总师、容错纠错三项科技攻关机制，推行赛马制预算成本制
工匠、技能菁英等人才计划，按规定发放奖金、给予研修深造资助。(责任单位：市教育局、市人力资源保障局)
三、构建更加畅通的双循环新发展格局
13.支持企业拓展国内市场。大力培育引进工业电商平台，开展
一批绿色低碳园区;建立完善工业企业能耗双控考核制度，制定工业领域碳达峰行动计划;优化能源资源配置，依法采取汰劣上优、能耗等量减量替代等方式腾出用能空间，向重点产业、重点企业、先进制造业重大项目倾斜;对能
