人才计划
“百企千线”示范推广行动，促进数字经济和实体经济深度融合。激发人才创新创造活力，探索建立顶尖人才“直通车”机制，深入推进青年人才“百千万”集聚计划，引进不少于400名博士、5000名硕士、6万名大学生
污染源监测预警试点建设。(牵头单位：省发展改革委、省生态环境厅、省统计局;配合单位：省工业和信息化厅、省农业农村厅、省住房城乡建设厅、省交通运输厅等)(九)壮大减排人才队伍。健全省、市县、重点园区三级节能
省级有关执法队伍协作执法机制。实施专业技术人才知识更新工程，围绕减排相关领域，培养和引进高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。探索开发节能环保领域新职业，组织制定相应职业标准。(省委人才发展局、省发展改革
军，营销中心北方大区总监梁雄;京能国际副总裁贾耕、王六虎，安全生产总监周国，计划经营部总经理刘吉广等相关人员参加会议。会上，双方就各自业务领域进行了介绍，并就风力发电行业发展趋势和前沿技术进行了充分
模式，充分发挥各自资源、人才、技术等优势，在新能源项目开发、建设等领域加大合作力度，携手共进、互利共赢，为国家“双碳”目标早日实现贡献力量。
建设”“高校人员总量管理改革”等政策，加强教师队伍建设。（三）强化现代化建设人才支撑。落实高层次人才收入分配政策，充分发挥科技领军人才团队引育、青年科技创新人才培养、“西部之光”等人才培养计划作用，力争
院所牵头组建省技术创新中心、省制造业创新中心，促进创新链产业链深度融合。坚持人才引领驱动，深入实施“鲲鹏行动”等重点人才计划，完善“引育用留”人才工作全链条机制，着力造就拔尖创新人才，加快打造世界重要人才
科技大奖向全球颁发。张江科学城扩区增能。国际知识产权保护高地加快建设。人才引领发展战略、人才高峰工程等政策深入实施，人才发展环境更加优化，高层次人才规模持续扩大，人才创新活力全面增强。高端产业引领功能持续
”良性循环。大力实施“双千计划”等重大人才工程，设立高层次人才专项基金，完善人才分类评价和职称评审机制，省人才发展集团正式运行。推进减轻青年科研人员负担专项行动。深化财政科技经费分配使用机制改革，提高
知识产权保护和转化应用，万人发明专利拥有量达5件。打造人才发展高地。深入实施人才强市战略，落实“黄海明珠人才计划”，放大沿海发展人才峰会、高层次人才创新创业大赛品牌效应，深化名校优生“汇盐行动”、万名
知识产权保护和转化应用，万人发明专利拥有量达5件。打造人才发展高地。深入实施人才强市战略，落实“黄海明珠人才计划”，放大沿海发展人才峰会、高层次人才创新创业大赛品牌效应，深化名校优生“汇盐行动”、万名
新能源安全可靠替代基础上，争取时间实现新能源的逐渐替代，推动能源低碳转型平稳过渡，切实保障能源安全、产业链供应链安全、粮食安全和群众正常生产生活，着力化解各类风险隐患，防止过度反应，有计划分步骤实施
和前沿关键技术研究探索。将绿色低碳科技创新纳入自治区科技计划项目申报指南，绿色低碳技术创新成果和转化应用纳入高等学校、科研单位、国有企业有关绩效考核。强化企业创新主体地位，支持企业承担国家绿色低碳重大
