人才计划
目录。（2）加强人才引进培养，培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才。深入实施“朱雀计划”，加快引进项目经理、技术经纪人等多层次人才
）知识产权保护中心。深入实施“人才强青”计划。给予重点行业龙头企业人才政策定制权。（四）在推动海洋经济高质量发展上持续用力。坚持科技引领、产业带动，加快建设国际海洋科技创新中心、全球现代海洋产业中心等
建设。人才引领发展战略、人才高峰工程等政策深入实施，人才发展环境更加优化，高层次人才规模持续扩大，人才创新活力全面增强。高端产业引领功能持续提升。初步形成以三大先导产业为引领、六大重点产业为支撑的
院所牵头组建省技术创新中心、省制造业创新中心，促进创新链产业链深度融合。坚持人才引领驱动，深入实施“鲲鹏行动”等重点人才计划，完善“引育用留”人才工作全链条机制，着力造就拔尖创新人才，加快打造世界重要人才
认定的新能源领域重点企业，对入选国家重大人才工程、省“双创”人才、“龙城英才计划”顶尖人才和领军型创新创业人才，年薪30万元以上的给予最高10万元的高薪酬人才奖励。对来常工作的青年人才，实施“生活居住双
体系，将YPP背板的耐温性大幅提升。同时，他提出了建立良好浸润性、极性胶接体系的构想，并制定计划逐步实施，最终攻克聚丙烯极性增粘技术难题，项目荣获中国乐凯集团有限公司2019-2020年技术创新项目奖
水平;根据技术人员能力特点，安排不同项目，在研发过程中时时督促项目进展，有针对性地对成员给予及时地指导和帮助。为历练科研人才，具有两年以上工作经验的技术人员均分配项目独立承担，并且培养出两位有充足研发
领跑者计划，建立节能激励导向机制，树立行业标杆，推动重点企业开展能效对标。将重点用能企业纳入在线监测范围，提高能源利用效率，深化与省级层面能源“双控”考核体系衔接，落实能耗双控和碳强度考核管理力度。加快
推动能源要素市场化改革。充分发挥市场在资源要素配置中的决定性作用和更好发挥政府作用，提升能源要素集约化利用水平。完善能源要素与重大产业项目计划衔接机制，建立“能源要素跟着项目走”机制，配合能源消费精准
布局和经济社会发展全局，立足我省能源资源禀赋，坚持“系统推进、节约优先、双轮驱动、内外畅通、防范风险”的总方针，先立后破，通盘谋划，统筹发展和减排，统筹省内排放和能源输出，统筹传统能源和新能源，有计划
生态环境厅、省农业农村厅等按职责分工负责）（二）科技创新赋能碳达峰行动1.完善绿色低碳科技创新体制机制。在省级科技计划中设立碳达峰碳中和关键技术研究与示范等重点专项，围绕节能环保、清洁生产、清洁能源等领域
科技创新人才团队建设，鼓励科技人员和专家参与重大科技合作计划和项目。开展多层次宣传教育。加强习近平生态文明思想的学习宣传，组织好世界地球日、全国土地日、世界湿地日、植树节、世界防治荒漠化与干旱日、世界野生
开发性、生产性建设活动，除国家重大战略项目外，仅允许对生态功能不造成破坏的有限人为活动。优化用途管制运行制度。依据规划严格控制新增建设用地总量和空间布局，以项目落地作为配置计划指标依据。坚持节约集约用地
、乡村振兴、数字经济等重大战略任务，组织实施重点研发和成果转化计划，实施“双碳”、稀土等领域科技创新重大示范工程，支持企业牵头组建创新联合体，承担“揭榜挂帅”项目。（责任单位：自治区科技厅）49.持续推进实施
单位：自治区党委军民融合办、财政厅、发展改革委）52.将《国防科技成果转化目录》纳入支持计划。支持技术创新成果产业化应用，发布新技术产业化应用指导目录，对列入目录的重大技术创新成果在区内实现转化应用的
