人才计划

技术进步和产业化发展，加快培养核电专业化人才。 征求意见稿称，国务院有关部门应当采取措施，促进可再生能源和核能等非化石能源发展，按年度监测非化石能源占一次能源消费比重指标。 第44条指出，对于
可再生能源目标制度，国家将可再生能源列为能源发展的优先领域，制定全国可再生能源开发利用中长期总量目标以及一次能源消费中可再生能源比重目标，列入国民经济和社会发展规划以及年度计划的约束性指标，并分解到各省

平台持股9.75%。其中，员工持股人员共115人，设立了3个员工持股平台，合计持股9.75%，实施员工持股计划能够留住核心员工、激励核心员工，使公司和员工共同凝心聚力，助力企业发展。 典型案例3
。 第三种是能源行业蕴蓄的大量新业务、新模式和新资源。这些新兴的业务孵化、成长，需要市场化的机制和掌握新知识的市场化人才。推动这些潜在的机会成为未来的支撑性业务，各家能源公司都感到必须采用混改在内的市场化改革

只靠场区建设前期的各项手续总是会遇到阻力;土地转租等也总会遇到各种刁难;电网的外线建设也并不总一帆风顺，个中困难只有经历过的人才有体会，并且除了贵州、陕西等少数地区，又有多少省级能源主管部门跟电网部门的
项目将全容量并网的期限定在了6月30日，但春节期间因为疫情的影响，全国停摆两个多月，严重影响了项目进度。本计划一季度并网的还敢动一动，但那些计划6月30日前并网的项目真的箭在弦上，延期政策不出，动了怕抢

众市场走向了太阳能产业的中心舞台。 隆基股份、中环股份的硅片合并产能在2019年达到了68GW，接近全球硅片总产能的一半。两家同时宣布了庞大的硅片扩产计划，在可见的将来，隆基、中环两家的硅片产能在全球
未能充分估计到单晶市场的增长速度。2016年，隆基曾计划到2019年将单晶硅片的产能扩张到20GW。而在2013年，隆基硅片产能仅1.3GW，2015年也不过5GW。但产能如此快速的扩张仍赶不上单晶市场

行动计划(2020-2024)，为储能行业的长期发展培养专业人才。 3月出台的《关于加快建立绿色生产和消费法规政策体系的意见》则提出，加大对分布式能源、智能电网、储能技术、多能互补的政策支持
《储能技术专业学科发展行动计划(20202024年)》，明确了储能技术在促进能源生产消费、开放共享、灵活交易、协同发展，推动能源革命和能源新业态发展过程中的重要定位。当月，三部委还印发了储能技术专业学科发展

、增量配网、潮汐能多个子项目，计划投资约100亿元。项目用地面积约5000-12000亩，主要利用区内企业废渣场、盐田蒸发池、储卤水库、进水和排水渠、防潮大坝、工业园等可利用空间及可使用海域。滨海区
土地资源丰富，可以充分利用闲置土地开展地面光伏电站项目建设，使土地资源得到多层次利用。 该项目将在国家和山东省清洁能源政策指引下，充分发挥资金、技术、人才和管理优势，协助开展滨海区能源规划设计等工作，积极开展项目建设和营运，为滨海区提供市场化、低碳化、智能化的能源保障。

大会、中国锂电池行业年度品牌评选活动。 目前中国疫情防控形势总体平稳，经济长期趋势基本向好。2020深圳电池技术展将按计划如期举办，同时各项筹备工作已经准备就绪，按照中共中央政治局
招商引资、展会服务模式，保障各类经贸活动正常开展。 自2月份国内疫情爆发以来，截止目前上半年全国取消或延期的展会多达400余场，电池产业链企业参展计划面临取消或延期，企业商贸受到严重影响。据主办方深圳市

，截至2018年12月底已持有1789.3兆瓦并网太阳能电站，位居全国太阳能发电企业前列，未来计划持续扩大投资规模，引领行业发展。 同时，江山控股以清洁能源业务为基础，积极开展产融结合，通过参股
、收购和发起等多种方式，拓展银行、融资租赁、互联网小额贷款、私募基金、商业保理、资产管理等业务。公司依托专业的股东背景和管理团队，高水平的技术人才，雄厚的资本实力，成为涵盖清洁能源、绿色金融、资产管理业务领域的综合投资集团。

在逆变器领域拥有超过10年以上的技术研发经验与工程设计经验;公司创始人王一鸣为国家特聘专家、国家第三批人才计划引进人才;公司研发团队拥有多位优秀的行业专家及技术人才。公司研发团队被评为浙江省重点创新

以及行业内口碑，充分听取各领域专家、学者意见，并广泛调研行业上下游反馈。 获奖企业介绍 日托光伏是一家专注于高端光伏电池及组件的研发、制造销售和服务的创新型企业， 由国家人才计划专家、南京大学