由多个厂区组成的园区内,共有数万名员工在此工作。
在尚德鼎盛时期,在无锡市新区人才市场的现场招聘会上,无锡尚德收到的简历论尺来衡量。这些年,每年尚德缴税都超过亿元。
2009年,无锡尚德
的工作是动用所有猎头方式,寻找完美的理想人才,选人标准是:懂光伏行业和技术、有大规模跨国公司的全球管理经验,还要有企业家精神。
在尚德电力上市后几乎每隔几年,施正荣就要对现有的管理团队进行更换
1.8万平米的全球最大光电幕墙是无锡尚德的标志。这样一个由多个厂区组成的园区内,共有数万名员工在此工作。在尚德鼎盛时期,在无锡市新区人才市场的现场招聘会上,无锡尚德收到的简历论尺来衡量。这些年,每年尚德
强生做过人力资源管理工作的空降兵。他的工作是动用所有猎头方式,寻找完美的理想人才,选人标准是:懂光伏行业和技术、有大规模跨国公司的全球管理经验,还要有企业家精神。在尚德电力上市后几乎每隔几年,施正荣
的尚德电力总部办公大楼,总面积约为1.8万平米的全球最大光电幕墙是无锡尚德的标志。这样一个由多个厂区组成的园区内,共有数万名员工在此工作。在尚德鼎盛时期,在无锡市新区人才市场的现场招聘会上,无锡尚德
用这些职业经理人,并把他们空降到尚德的各个部门。2010年,担任尚德首席人力资源官的是在GE、中国平安和强生做过人力资源管理工作的空降兵。他的工作是动用所有猎头方式,寻找完美的理想人才,选人标准是:懂
固化的市场理念,寻找到了更为广阔的发展空间。眼下,集团的海南光伏电站项目的人才招聘工作正在紧张进行,甘肃武威1000兆瓦光伏电站项目已于今年开工。一个个大项目的开建制造出的巨大声响震惊业界,而润峰这种
。尤其是光伏产品的开发和应用技术,我国目前还处于瓶颈期,还需要大量的人才。所以,冬天过去,光伏就业人员也会迎来春天。北极星光伏招聘网将使您在求职之路上领先他人一步。
活动力保大学生和用人单位充分沟通,保证大学生们的就业。而受到我国今年总体经济形式放缓增长的影响,从行业上看,新能源、对外加工、制造业的岗位需求量减少最为明显,招聘岗位数量剧减。曾经很火热的光伏产业,岗位
双选活动力保大学生和用人单位充分沟通,保证大学生们的就业。而受到我国今年总体经济形式放缓增长的影响,从行业上看,新能源、对外加工、制造业的岗位需求量减少最为明显,招聘岗位数量剧减。曾经很火热的光伏产业
观,招聘也几乎在半停止的状态。在岗位需求总体下降的情况下,也有行业情况不错,甚至是逆市增长的。比如服务业,就维持了比较好的人员需求状况。这主要是因为国内经济发展仍然稳定在一定水平,像超市、商场等第
海外的订单来维持的。由于没有做国内的市场,很多产品都积压了。国内市场处于刚刚开始的起步阶段,特别是十二五规划以后,国内市场的需求量还是比较大的。人才招聘方面:今年就比去年要好很多,特别的在人才市场的
的,除了100兆瓦光伏并网发电之外,还有2500兆瓦的光伏组件。公司的整个战略也是从原料到下游组件,全部是囊括下来的。北极星电力招聘网:有语云:企业相争,得人才者胜。人才是企业的净资产,任何一个企业的
。地方政府和投资者发现光伏民企能够直接得到来自中央政府的高额补贴之后,迅速地判断出这是一门大生意。尚德的许多高管和技术人才先后流失,到各地创立了一大批光伏企业。它们集聚形成行业,行业上下游拓展成产业,跨过
产品经理、首席市场官转变成一个管理者。他坦言,这对他本人也是一个学习过程在公司很小的时候,流程甚至人才对你而言都不是很重要,但是当公司在从100亿到200亿甚至发展到1000亿的过程中,企业组织
问题。13日,在与东营市政府实现国有化救市后,东营光伏的招聘广告又在信息更新后悄悄出现在电池人才网等行业招聘网站上,除了基本的技术和质检人员,设施管理、项目控制等新的岗位,也成为企业急需的人才。在一轮