人才培养

培养计划，探索众创、众筹新模式，加快培育一批海西本土企业，增强经济发展活力。积极搭建人才引进和培养平台，建成北京、天津、四川、深圳人才科技交流中心，启动实施高端创新人才培养和引进计划，培养一批创新团队、领军人物和高端人才。

市人才工作重点和全市急需紧缺人才引进目录，依托华侨大学等高校应用技术工程中心、泉州校地协同创新平台等，加强光电技术相关专业教育和技术技能人才培养。主要任务 形成五大园区 集约发展模式在重点项目建设方面

贷款、供应链金融等服务，多渠道解决企业融资难、融资贵等难题。三是围绕互联网+制造人才需求，健全多元化人才培养体系，优化科技创新、经营管理、工程技术、职业技能、急需紧缺等五类人才资源结构。鼓励企业、高校
、研究机构联合开展管理人员、技能人员等的专业化培训，加大政府购买服务力度支持中小企业专业人才培养，鼓励高校加强融合领域新兴学科建设。

地方给予配套资金支持。鼓励银行、龙头企业等为中小企业实施互联网+制造提供定向贷款、供应链金融等服务，多渠道解决企业融资难、融资贵等难题。三是围绕互联网+制造人才需求，健全多元化人才培养体系，优化科技创新
、经营管理、工程技术、职业技能、急需紧缺等五类人才资源结构。鼓励企业、高校、研究机构联合开展管理人员、技能人员等的专业化培训，加大政府购买服务力度支持中小企业专业人才培养，鼓励高校加强融合领域新兴学科建设。

、在公司业务中牢固树立可持续发展理念和标准。在此方面，我们不断做出努力，以创造出更高的附加值、保护好自然资源、加大对人才培养的投入并改善我们生活及工作所处的社区环境。我们所恪守的这一发展理念，要求我们去

联合联合中山大学、佛山职业技术学院开展光伏人才培养。 对于如何让光伏领跑者持续领跑，木联能南方大区总经理李韧亦表示，领跑者有三个必备要素，即更高、更快、示范性，更偏重于对建设期设备的性能指标要求

。四是强化智力支撑方面。加快先进制造业学科体系和人才培养体系建设，并实行相应的优惠政策。提出对科技创新成果实施产业化的项目，允许主要研发人员获取技术股权奖励等。五是加强组织领导方面。参照《中国制造

太阳能光伏行业材料工程解决方案供应商应用材料公司，今日与上海科普教育发展基金会在上海浦东长荣桂冠酒店隆重举行了2016年上海市百万青少年争创明日科技之星评选活动签约仪式，这是应用材料公司持续在上海推动科技人才培养
关键所在。应用材料公司凭借在材料工程领域的技术优势，人才培养和供应链解决方案的丰富经验，将一如既往地积极参与和支持中国科技人才的培养，为推动中国创新型科技人才的发展做出更大努力。

人才培养上的全面距离。在张天任看来，工匠精神不仅体现了对产品精心打造、精工制作的理念和追求，更是要不断吸收最前沿的技术，创造出新成果。中国必须拥有自己的核心技术，提升中国制造的品质。小米科技董事长雷军认为

，避免无序与盲目开发。 刘捷认为，新余市目前已建立起较为完善的光伏人才培养体系，多所高校开设光伏专业，专门培养光伏技术和管理人才。该市还拥有国家光伏工程技术研究中心、国家光伏产品质检中心、国家光伏