人才培养
关键技术、装备和标准的研发攻关，构建以企业为主导、产学研合作的产业技术创新联盟。加强能源技术人才引进和培养，建立从研发、转化、生产到管理的人才培养体系。完善能源技术创新环境，建立健全能源技术创新成果转化
联盟。加强能源技术人才引进和培养，建立从研发、转化、生产到管理的人才培养体系。完善能源技术创新环境，建立健全能源技术创新成果转化、知识产权保护、标准化等机制。 第二节推动重大能源技术研发应用 加强煤炭
8月11日，第一期站长研修班在萨纳斯培训实践基地举行隆重的开班仪式。这是2017年继安全生产月系列活动、高校基地实践参观活动、新员工职前大培训的人才培养的重要环节，是萨纳斯倾力打造O2O技术服务人才
，这也是研究院最近一段时间在做的一项重要工作。
最后，就是人才的培养工作。功以才成，业由才广，为了使科技人员能够满足研究院发展的要求，我们制定了人才培养计划，请进来与走出去相结合，比如请进来一些在零碳
机构可以在研究院这个共有的开放性的平台下，聚集优势资源，共同参与项目的研发、标准制定、人才培养、科技成果的孵化与转移。
总之，就是在现有框架下，以项目为导向，通过产、学、研相结合，实现零碳发展研究院
晶澳太阳能与北大签订了三年长期战略合作项目，成为光伏行业第一家实施特色人才培养机制的企业。
北大王东老师代表工学院赠送晶澳一塔湖图纪念品
北大光伏发电系统暑期班师生与晶澳公司团队
合影
为响应国家科技兴国、创新强国的号召，大力振兴晶澳人才战略，晶澳公司与北京大学工学院大胆尝试新的人才培养机制，采用校企双边合作、联合培养模式，打造新时代创新意识和创新能力俱佳的双优光伏人才。晶澳
区域合作，鼓励本地能源企业开拓沪外业务，积极开展国内外能源合作交流。五是加强能源人才培养，为上海能源创新转型发展提供坚实的智力保障和人才支撑。
，推进能源价格改革，鼓励能源金融创新。四是推进能源国际和区域合作，鼓励本地能源企业开拓沪外业务，积极开展国内外能源合作交流。五是加强能源人才培养，为上海能源创新转型发展提供坚实的智力保障和人才支撑。
专业人才，项目运行、设备维护所需中等专业人才数量更多。而培训专业技术人员需要几年的时间，这种时滞使专业人才培养滞后于产业的发展，大专院校专业设置也滞后于产业发展，造成了目前新能源产业专业人员匮乏的局面。三
，加强复合型人才培养，试点营配业务现场融合和移动作业终端应用，实现人员一专多能、服务一次到位。深化互联网+营销服务。积极推进线上交费和电子发票、电子账单实用化应用，下半年新增低压居民智能交费3000万户
。 据了解，依托国家级研发平台，由英利集团等单位发起的零碳发展研究院已经于7月6日正式成立，旨在建立一个集技术研发、成果转化、技术服务、标准输出、人才培养、国际交流等为一体的高水平研究平台，这也是全球
