人力资源
合作精神以及员工对企业的认同感等方面进行调研。评选的基础来自不同企业人力资源部门组织的约300,,000雇员对各自雇主的问卷结果。来自17个国家的1,300多个企业参加了此次活动。
SMA的首席
人力资源官 Juergen Dolle在接受采访时说：“我们SMA在今年相继荣获德国本土和欧洲范围的“最佳雇主”，这说明尽管SMA在过去几年增长加速，但我们仍然保持并继续发扬了原来的企业文化。这种SMA
Electronics)在深交所上市。
他说：“集团层面只处理知识产权、品牌、人力资源和财务等事务，由我负责。”人员围绕关键产品组成团队；冯军让团队负责人自己管事。
不过，他指着棋盘上的炮说，他随时
感兴趣时，他依然会担当起“首席推销员”的角色。
冯军仍在制定知识产权与创新、品牌建设、财务和人力资源等方面的策略。针对这些方面，爱国者在母公司层面设立了四个专职部门。
在涉及专业知识的领域，包括与专利
MMC 集团的子公司。后者是一个拥有约52000名员工、年收入110亿美元的全球性专业服务企业。MMC 集团也是下列公司的母公司：佳达，风险和再保险专家；德安华，风险咨询公司；美世，提供人力资源及相关的
至ding@nanoctr.cn或dhr@nanoctr.cn 四、联系方式： 通信地址：北京市海淀区中关村北一条11号国家纳米科学中心人力资源部 邮政编码：100190 联系电话：010-82545536 传真：010-62656765
组件价格全年下跌幅度更是接近50%。在这一下跌的背后，2009年江苏主要太阳能企业的利润率仍保持较好水平，其中不少企业还计划在2010年扩大产能。 “这主要还是人力资源的低成本以及政府的优惠奖励政策
。
严格控制成本。加强预算全过程管理，严控人工、采购、建设、运维等成本。加强人力资源三定管理。开展产业单位成本费用对标，查找薄弱环节，持续改进提升。
强化投资管理和经营业绩考核。落实公司
。推进金融单位人力资源市场化改革，建设金融单位内部人才市场，制定人才评价标准，试点推行职业经理人制度。
推进一带一路建设。高质量建设巴西美丽山水电送出一期、二期和特里斯皮尔斯水电送出二期、巴基斯坦默
Dolle (*1954) 同样将于今年 4 月 1 日起负责董事会人力资源管理部门的工作。 Jürgen Dolle 2001 年加入 SMA，当前任职人力资源副总裁。 在任职期间，他成功地扩大了
7 位成员组成：Günther Cramer（CEO 战略和合作交流）、Jürgen Dolle（负责人力资源）、Peter Drews（负责产品）、Roland Grebe（负责技术）、Uwe
实验设计等。 作为总裁，宋博思先生在First Solar具体负责技术开发、制造、推广、质量、销售、环境，健康及安全(EHS)管理体系、供应链、管理信息系统 和全球人力资源等方面的工作
：本次薪酬的调整是进一步加强公司团队建设和人力资源管理工作，充分发挥薪酬激励作用，完善公司薪酬结构。并结合公司目前的经营管理现状，为进一步调动监事、高管人员的工作积极性和创造性，勤勉尽责，坚实履行其
近日，由河北省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企业家协会联合组织的“河北省AAA级劳动关系和谐企业”评选结果正式揭晓：晶龙集团榜上有名。
