人力资源

）天津大学学工部副部长曲海富老师、空气产品公司人力资源部职业发展计划经理孙玥女士、空气产品公司亚洲技术合作部总监高小平先生、天津大学党委副书记李义丹老师、空气产品公司中国区瓶装气体总经理刘光祥先生
、空气产品公司中国技术中心总监缪平先生，和空气产品公司人力资源部经理董娜女士(后排):获奖学生 关于空气产品公司 空气产品公司（Air Products, 纽约证券交易所代码：APD）在全球为工业

，检查组在公司随行人员的带领下对制造二部生产线、检验室、检验试验仪器进行了检查；对公司人力资源能力、质量管理人员能力、产品质量文件、采购、进货、检验和供应商的选择控制等情况逐一进行了审核。黄河光伏此次通过CQC金太阳认证厂检，为公司提高产品质量，增强企业的市场竞争力打下了良好的基础。

走出去的步伐才能更稳健、更有力。李胜茂对中国企业出海过程中如何避开暗礁给出了建议。首先，国内光伏企业在国外设厂要提高劳动生产率，这是企业在国外能否盈利或盈利水平高低的直接决定因素。李胜茂表示，目前国内因人力资源

有着越来越多的担心。开发新能源成为各国共同关心的问题。大会主席指出，核能源的开发需要专业的知识、技术和人力资源。对于发展中国家来说，开发核能源风险很大，因此在选择核能开发方面要慎重。

有着越来越多的担心。开发新能源成为各国共同关心的问题。大会主席指出，核能源的开发需要专业的知识、技术和人力资源。对于发展中国家来说，开发核能源风险很大，因此在选择核能开发方面要慎重。

理想人才，他首先找来了在GE、中国平安和强生从事过人力资源管理的姜宏宽做首席人力资源官。去年我最大的任务就是找人。姜宏宽说，他动用了多家猎头公司，从中国、港台、新加坡一直搜到全球，但发现符合要求的人仍

找来了在GE、中国平安和强生从事过人力资源管理的姜宏宽做首席人力资源官。“去年我最大的任务就是找人。”姜宏宽说，他动用了多家猎头公司，从中国、港台、新加坡一直搜到全球，但发现符合要求的人仍凤毛麟角

GE、中国平安和强生从事过人力资源管理的姜宏宽做首席人力资源官。去年我最大的任务就是找人。姜宏宽说，他动用了多家猎头公司，从中国、港台、新加坡一直搜到全球，但发现符合要求的人仍凤毛麟角。原因在于，如果从

市场竞争力。 管理创新：内外兼修提升竞争力 中电电气不仅在产品研发上坚持创新，他们同样把这种创新运用到了企业运行的其他方面。中电电气认为，创新不仅局限于研发部门，同样也适用于企业战略、人力资源

式”服务，并着力完善能够使企业快速发展的综合配套环境，包括研发平台建设、上下游产业链配套平台建设、人力资源平台建设。