人力资源

、人力资源丰富、当地没有相关企业、不会出现反倾销问题都是非洲的独特优势。不过对于多数中国企业来说，非洲还是一个与贫穷落后、战乱饥荒这些负面印象联系在一起的字眼。英利曾经在非洲进行过尝试，效果并不理想，因为

欢迎。 非洲市场则没有这种障碍。市场门槛低、需求巨大、人力资源丰富、当地没有相关企业、不会出现反倾销问题都是非洲的独特优势。 不过对于多数中国企业来说，非洲还是一个与贫穷落后

环境、交易环境都是可控的。但是对于成熟市场来说，所有规则都是既定的，只能在其范围内活动，而这些市场对中国光伏产品并不是毫无保留的欢迎。非洲市场则没有这种障碍。市场门槛低、需求巨大、人力资源丰富、当地没有

集约生产将是光伏硅电池工业的发展趋势。通过降低电池的硅材料成本，提升光电转换效率与延长其使用寿命来降低单位电池的发电成本。通过集约化生产节约人力资源降低单位电池制造成本。通过合理的机制建立优秀的技术

去年开始已提升对国内市场的重视度，投入了大量的人力资源在北京建立了销售机构，并加大了一些品牌宣传。在众多企业还在盯住国际市场的时候，晶科能源已经将目光转向了国内尤其是电站市场。我们的介入方式有很多种

以及高自动化集约生产将是光伏硅电池工业的发展趋势。通过降低电池的硅材料成本，提升光电转换效率与延长其使用寿命来降低单位电池的发电成本。通过集约化生产节约人力资源降低单位电池制造成本。通过合理的机制建立

间操作员工，为应对国内市场放量做足准备。 　　英利集团人力资源部经理刘晓军表示，2000人只是保守数字，根据需求，到年底招工人数还将进一步扩大。招聘前，英利员工约26000名

间操作员工，为应对国内市场放量做足准备。英利集团人力资源部经理刘晓军表示，2000人只是保守数字，根据需求，到年底招工人数还将进一步扩大。招聘前，英利员工约26000名。英利集团相关人士表示，英利大规模

2000名车间操作员工，为应对国内市场放量做足准备。英利集团人力资源部经理刘晓军表示，2000人只是保守数字，根据需求，到年底招工人数还将进一步扩大。招聘前，英利员工约26000名。英利集团相关

；通过集约化生产节约人力资源，降低单位电池制造成本；通过合理的机制建立优秀的技术团队，充分保证技术上的持续创新是未来光伏企业发展的核心竞争力所在。值得欣慰的是，我国光伏企业中已有不少意识到了这一点，他们