人力资源

行了一轮人事调整后，尚德的高管大多数都是由外国人担任。施正荣习惯用这些职业经理人，并把他们空降到尚德的各个部门。2010年，担任尚德首席人力资源官的是在GE、中国平安［43.55 1.28% 股吧 研报］和
强生做过人力资源管理工作的空降兵。他的工作是动用所有猎头方式，寻找完美的理想人才，选人标准是：懂光伏行业和技术、有大规模跨国公司的全球管理经验，还要有企业家精神。在尚德电力上市后几乎每隔几年，施正荣

，且相比欧美成熟市场的商业环境、交易环境可控，非洲新兴光伏市场有其自身的特色。相对于成熟市场的规则既定、只能在其范围内活动而言，非洲市场门槛低、需求巨大、人力资源丰富，当地没有相关企业、不会出现反倾销

特色。相对于成熟市场的规则既定、只能在其范围内活动而言，非洲市场门槛低、需求巨大、人力资源丰富，当地没有相关企业、不会出现反倾销问题都是非洲的独特优势。但是新产业在非洲发展的同时也面临很多挑战

用这些职业经理人，并把他们空降到尚德的各个部门。2010年，担任尚德首席人力资源官的是在GE、中国平安和强生做过人力资源管理工作的空降兵。他的工作是动用所有猎头方式，寻找完美的理想人才，选人标准是：懂

峰，中国电科集团办公厅、军工部、人力资源部、民品产业部、基础产品部、有关所属单位以及中科院办公厅、高技术研究与发展局、院地合作局、有关研究所的领导和院士专家代表参加了签约仪式。白春礼讲话熊群力讲话阴和俊和毛远建代表双方签署协议

。 两年跃居广东光伏行业之首 冷空气骤至，三水近日又迎来了久违的寒意。爱康的人力资源部经理左光耀还记得2009年进入爱康也是一个冬天。那时的爱康还没有今天外观时尚、功能齐备

索比光伏网讯: 11月28日下午，浙江省省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长吴顺江在温州市副市长仇杨均、龙湾区委书记陈玲玲等领导陪同下来到公司参观考察，总经理张晓东等公司领导

，三水近日又迎来了久违的寒意。爱康的人力资源部经理左光耀还记得2009年进入爱康也是一个冬天。那时的爱康还没有今天外观时尚、功能齐备的厂房和办公楼，第一批爱康人的窝从管委会挪到创业中心，冬天呼啸的北风吹

名车间操作员工，为应对国内市场放量做足准备。英利集团人力资源部经理刘晓军表示，2000人只是保守数字，根据需求，到年底招工人数还将进一步扩大。招聘前，英利员工约26000名。英利集团相关人士表示，英利

索比光伏网讯:12月1号，新余学院与当地人力资源部门在校园内举办了2012届毕业生招聘洽谈会，从光伏专业的学生供不应求的景象可以看出，国内光伏行业在经历了一年多的寒冬后，开始出现了复苏的景象。尽管