人力资源

加强人才培养和引进 省教育厅、省人力资源社会保障厅

务实体顺风投资这家公司的架构上看，变化较大。该公司分为几大块：分布式发电、地面电站、建设运营维护、人力资源、财务、发展策划等部门。 此前，顺风投资总裁雷霆（地面电站业务负责人）、顺风光电副总裁黄龙星
雷霆汇报。雷霆被调整新的职能范围后，还将人力资源、财务、发展策划也做了重新梳理，寻找了一位新高层加盟。 就在上个月，黄龙星选择递交了辞呈，一直没有透露其打算前往天合光能的这一去向。天合光能10月

，具体电站项目并不会做事无巨细的管理。从顺风光电的业务实体---顺风投资这家公司架构上看，变化较大。该公司分为几大块：分布式发电、地面电站、建设运营维护、人力资源、财务、发展策划等部门。此前，顺风光电
顺风光电收购无锡尚德有重大作用的雷霆也被晋升，具体负责顺风投资的各项事务。黄龙星和孔原等两人所负责的板块向雷霆汇报。雷霆被调整新的职能范围后，还将人力资源、财务、发展策划也予以重新梳理，寻找了一位新高层加盟

实物选型，达到了理论教学与实践相结合的目的。培训结束后学员自愿申请由人力资源和社会保障部颁发的关于个人证书《光伏发电技术工程师》、《光伏发电工程造价师》、《光伏发电系统设计师》岗位能力证书及《国家高级
04909 20016 2231汇款后，请务必将《报名回执》和水单（银行电子回单），一并电邮给我们，以免耽搁您的行程！八、国家人力资源和社会保障部证书介绍（证书图样见附图）1、培训后可自愿申请由人力资源和

地面电站更需要人力资源的投入以及更精细化的运作。目前我们在合肥有100兆瓦的分布式项目，此外在淮安、滁州、东台等地也有正在建设中的项目。 《能源》：新政下来后，包括自发自用、全额上网、就近转售

情况如何？蔡济波：可以说，接下来分布式项目是我们公司今后发展的方向，也是正在大力推动的部分。分布式项目比地面电站更需要人力资源的投入以及更精细化的运作。目前我们在合肥有100兆瓦的分布式项目，此外在淮安

多名工人，送往湖南湘潭制造基地进行为期3个月的专业培训，为顺利投产提供了人力资源保障。 刘红维说，产业园投产后，公司将按照建一流园区、创一流质量、树一流品牌的要求，精心组织，科学管理，确保高质量

10月18日，河北大学首届英利班正式开课，英利集团总裁助理、人力资源总监于矗卓讲授第一课企业介绍及个人发展规划，由光伏发电技术专业和光伏发电应用专业组成的英利班共百余名学生，参加了当天的学习

。 培训结束后学员可自愿申请由人力资源和社会保障部颁发的《高级光伏发电技术工程师》、《高级分布式能源管理师》、《高级太阳能利用工》证书，请有意参加的人员将报名表提前发到会务组。 具体安排如下