电站建设运行一段时间,数据的积累会使投融资确定性更好。3.二级市场套利。上市公司投资光伏电站,可以稳定增加利润,实现市值上的提升,从而实现二级市场的套利。4.定向增发。证监会鼓励上市公司定向增发投资
评估。随着电站建设运行一段时间,数据的积累会使投融资确定性更好。 二级市场套利。上市公司投资光伏电站,可以稳定增加利润,实现市值上的提升,从而实现二级市场的套利。 4. 定向增发。证监会
之际,前海人寿(属宝能系)持续增持,股权控制进一步加强。15年始前海人寿通过二级市场共计买入股权约2亿股,累计持股比例10.04%,原大股东北方工业持股比例为3.62%,退为二股东。4月公司发布增发预案
集体辞职后,深交所火速发函关注,也引发市场的诸多猜测,一度被解读为宝能系对南玻高管的清洗运动。曾有报道称,南玻A原董事长曾南在一封告别信中表示,今年半年度董事会议上,身为前海人寿方面董事的陈琳在会上讲
%。趁南玻业绩下滑之际,前海人寿(属宝能系)持续增持,股权控制进一步加强。15年始前海人寿通过二级市场共计买入股权约2亿股,累计持股比例10.04%,原大股东北方工业持股比例为3.62%,退为二股东。4月
了着落。而此次高管集体辞职后,深交所火速发函关注,也引发市场的诸多猜测,一度被解读为宝能系对南玻高管的清洗运动。曾有报道称,南玻A原董事长曾南在一封告别信中表示,今年半年度董事会议上,身为前海人寿方面
本报告是我们光伏行业二级市场投资追踪(Portfolio Hunters)系列报告的第四次出版。我们的研究追踪了2006到2015年间的1266起光伏资产收购案,其中263起的
,最起码是短期内的暂停买入,2016年前三个季度,美国二级市场中有关收购活动减少了70%。2015年下半年,由于Yieldco型公司的衰退,电厂控股公司的分支机构(电厂下属子公司)所受限制解除,开始
索比光伏网讯:本报告是我们光伏行业二级市场投资追踪(Portfolio Hunters)系列报告的第四次出版。我们的研究追踪了2006到2015年间的1266起光伏资产收购案,其中263起的并购估值
,2016年前三个季度,美国二级市场中有关收购活动减少了70%。2015年下半年,由于Yieldco型公司的衰退,电厂控股公司的分支机构(电厂下属子公司)所受限制解除,开始收购已经进入尾声的光伏开发项目
,同样是二级市场上的举牌主力,从资本属性来看,险资并不像PE那样有强烈的资本运作动机,也不像产业资本那样具有寻求产业协同的动力,险资更大程度上是源于资产配置的压力。因此,促使南玻A向资本运作平台的方向转型
2010年开始在二级市场购入其股份并不断增持,所持股份于2010年7月15日达到总股本的5%,最高时持有15%。2014年年末,钜盛华减持深振业A股份至总股本的4.99%,华利通与创邦集团则不再持有深振
、副总裁胡勇辞去其在南玻集团担任职务的辞职报告。11月16日晚间,深交所对南玻A重大人事变动事宜发出第二封关注函,要求南玻A进一步披露高管及核心技术人员离职情况。关注函显示,市场出现了多篇关于南玻管理层离职
停止发放。2016年6月、7月开始陆续有员工离职,10月份再度有很多员工集体离职。南玻核心领导(二级公司总经理助理以上级别)整体上有100多位,据不完全统计10月份即有10多位离职。目前,仅深圳就有
海人寿的矛盾公开化。双方在媒体上公开指责,但就在这种情况下,二级市场的股价却依然坚挺。矛盾公开化后的首个交易日(16日),南玻A跳空高开,最高点涨幅接近5%。随后剧烈震荡,至收盘上涨0.33%。不过
南玻集团担任职务的辞职报告。11月16日晚间,深交所对南玻A重大人事变动事宜发出第二封关注函,要求南玻A进一步披露高管及核心技术人员离职情况。关注函显示,市场出现了多篇关于南玻管理层离职的报道
。2016年6月、7月开始陆续有员工离职,10月份再度有很多员工集体离职。南玻核心领导(二级公司总经理助理以上级别)整体上有100多位,据不完全统计10月份即有10多位离职。目前,仅深圳就有三四