不裁员

等诸多不利因素影响，2012年的中国光伏产业并非只有尚德一家的日子不好过。裁员、降薪、停产、退市，接连不断的负面字眼笼罩在整个行业上空。这个离太阳最近的行业曾凭借新能源高科技概念，吸引了大批企业
明白小小的年终奖对员工的意义。去年，英利集团全年光伏组件出货量（销售量）同比增长40%，超过2200兆瓦，跃居全球第一。谈到年终奖，英利能源相关负责人表示，虽然国内光伏业一片黯淡，但是公司坚持不裁人不减

兆瓦，预计裁员1500名。尚德的产能扩张之路才算走到了尽头。我们的问题来了：那么，当初尚德是否应当不扩大产能?下面我们以尚德为一方，以英利作为众多中国太阳能企业代表绘制一张博弈表(payoff
涨。回过头来看，这就是一场愚弄人的游戏。欧洲诸国政府每年补贴多少钱，取决于人家本国的经济状况比如遇到经济危机财政困难就少补或不补贴，与我们的供货量无关。好比一个人打算花2块钱吃早点，你给他两个包子，就算一块元

不利因素影响，2012年的中国光伏产业并非只有尚德一家的日子不好过。裁员、降薪、停产、退市，接连不断的负面字眼笼罩在整个行业上空。这个离太阳最近的行业曾凭借新能源高科技概念，吸引了大批企业一拥而上，产能
对员工的意义。去年，英利集团全年光伏组件出货量（销售量）同比增长40%，超过2200兆瓦，跃居全球第一。谈到年终奖，英利能源相关负责人表示，虽然国内光伏业一片黯淡，但是公司坚持不裁人不减薪，年终奖

产能过剩、欧美双反等诸多不利因素影响，2012年的中国光伏产业并非只有尚德一家的日子不好过。裁员、降薪、停产、退市，接连不断的负面字眼笼罩在整个行业上空。这个离太阳最近的行业曾凭借新能源高科技概念，吸引了
，但是公司坚持不裁人不减薪，年终奖仍然会依据绩效评分发放。 　　而来自政策层面的暖风也为整个行业送出了红包。一系列针对光伏行业的救市政策已经出台：国家发改委、能源局忙着制定发展规划和装机目标，工信部和

，美国股神巴菲特旗下的中美能源控股公司宣布，出资不超过25亿美元收购一座579 MW的光伏电站，这也是巴菲特一年多以来三次大手笔注资太阳能项目。在光伏行业面临欧洲宏观经济不景气、补贴标准下调、关税摩擦
，再加上投资基金和银行对光伏热情的消退，全行业正面临资金链条紧绷甚至断裂的风险。此外，一些大型企业，如赛维LDK、无锡尚德、天合光能等都爆出大规模裁员消息。有业内人士此前对《证券市场周刊》算了一笔账：国内

不适于当今急剧变化的激烈市场竞争。要想重新焕发生机活力，必须对内部组织架构和人力资源管理方式大力改革调整，单靠减薪、量化裁员并不能解决问题。我研究思考了四五年，终于今天用一句话点出了他的死穴。从2011
底开始，各中、小光伏企业开始关停、限产。进入2012年，各大光伏企业开始量化裁员。这波裁员的风潮来势凶猛，涉及范围极广，几乎除英利以外，没有哪个企业没有制订裁员计划。只是有的企业赔偿到位，员工关系处理

美国针对中国光伏产品的双反措施，赛维陷入泥潭不能自拔。2012年上半年，赛维总资产为64亿美元，总负债59.54亿美元，负债率为93%，此外还有10亿美元短期债务到期。裁员、减产、卖地、引进战略合作
这会是行业的转折点吗？专家不这样认为。民生证券电力设备新能源首席分析师王海生对媒体表示，光伏产业最坏的时期还没到。未来还要看欧盟对中国光伏企业的双反追溯情况，以及国内对双反的裁决。目前的回暖应该是短期的

负债59.54亿美元，负债率为93%，此外还有10亿美元短期债务到期。 　　裁员、减产、卖地、引进战略合作者到建电站，赛维的救赎之路步步艰辛。正在此时，Fulai Investments用
这会是行业的转折点吗？专家不这样认为。 　　民生证券电力设备新能源首席分析师王海生对媒体表示，光伏产业最坏的时期还没到。未来还要看欧盟对中国光伏企业的双反追溯情况，以及国内对双反的裁决。目前的回暖

动荡、中国经济发展趋缓，内外因素相加，对各行业的影响各有不同，企业效益的好坏都会直接体现到员工薪酬和年终奖上。不过放眼全国各行各业，最悲催的非光伏业莫属。裁员、降薪、停产、退市，这些负面字眼在整个
年终奖发放、薪酬调整等敏感话题都还是犹抱琵琶半遮面，那么尚德公开信事件可说是彻底扯下了整个光伏业的遮羞布。尤其是公开信中对尚德裁员、取消年终奖的指控，更是直击中国光伏业的软肋，令社会各界都开始直视这些