不裁员

去年起，夏普积极寻求外部投资、将部分资产出售、执行大规模裁员计划，期望可以走出困境。2012年12月，高通和夏普达成合作协议：高通投资1.2亿美元，获得夏普3.5%的股份；普将帮助高通子公司
产品逐渐向高规格低价位趋势发展促发市场热销，对中小尺寸液晶面板市场红火也有一定的带动作用。 目前，AMOLED、超高清显示、柔性显示、透明显示等新技术层出不穷，而夏普、JDI、三星、奇美电子、友达光电等日韩台面板企业都在积极发展下一代OLED显示技术。

。英利集团董事长苗连生深喑此道，而宋登元博士则是最有力的执行者。 在市场竞争激烈、产品生命周期短、技术突飞猛进的今天，不创新，就会灭亡。对于企业来说，创新是企业持续壮大的唯一出路。英利始终以领军者的
孩子一样爱护员工，让企业成为成果共享的大家庭。即使去年遭遇光伏寒冬的冲击，我们也没裁员、没减薪。像学校，就是把员工当成学生认真培养，给每一位员工提供学习的机会、成长的空间。除了岗前培训，新员工还要

执行者。在市场竞争激烈、产品生命周期短、技术突飞猛进的今天，不创新，就会灭亡。对于企业来说，创新是企业持续壮大的唯一出路。英利始终以领军者的气魄，以一种卓然骠悍的姿态特立独行，勇立科技潮头，敢于创新
企业文化，英利造就了一支忠诚度高、创新性强、执行力强的员工队伍。像家庭，就是要像家长爱护自己的孩子一样爱护员工，让企业成为成果共享的大家庭。即使去年遭遇光伏寒冬的冲击，我们也没裁员、没减薪。像学校，就是把

利息的情况后，如今正在与一些债券持有人进行磋商。以上种种表明，最新发展似乎对顺风光电有利，如果在不承担巨额债务的情况下，该公司能接管无锡尚德和赛维LDK的资产，那么则有望成为一家相当强大的行业企业
。该公司还将面临整合问题，至于裁员和关闭主要设施，几乎可以确定是会遭到地方政府的抵制。最后要说的是，如果顺风光电能成功地接管两家公司的资产，那么将会有50%的成功几率，甚至还有望打造出一家值得关注的重磅企业

出现未能支付利息的情况后，如今正在与一些债券持有人进行磋商。以上种种表明，最新发展似乎对顺风光电有利，如果在不承担巨额债务的情况下，该公司能接管无锡尚德和赛维LDK的资产，那么则有望成为一家相当强大的
行业企业。该公司还将面临整合问题，至于裁员和关闭主要设施，几乎可以确定是会遭到地方政府的抵制。最后要说的是，如果顺风光电能成功地接管两家公司的资产，那么将会有50%的成功几率，甚至还有望打造出一家值得

对顺风光电有利，如果在不承担巨额债务的情况下，该公司能接管无锡尚德和赛维LDK的资产，那么则有望成为一家相当强大的行业企业。该公司还将面临整合问题，至于裁员和关闭主要设施，几乎可以确定是会遭到地方政府

有条不紊的进行当中，并且于10月10日就签署合约进行公证。 然而，就在即将达成最终协议前不久，吉尔欣格市让这笔交易壮烈牺牲。这至少是Donauer Solartechnik的一己之见。与合作方
Donauer Solartechnik公司董事会以及律师们手足无措。这对于受到波及的90名员工而言无异于是一记耳光。然而，这仍然无法阻止更多的裁员。此外，该公司并未提供更多的相关信息。

光伏企业停产、裁员、减薪。在这场比拼耐力和实力的竞赛中，英利成了赢家，2012年，携全球最完整产业链、携不裁员不减薪不停产的气度，英利实现出货量全球第一和效益最优，成为全球无可争议的最大光伏企业
，我们不裁员、不减薪、不停产。这次再访英利，我们问他当时哪里来的胆量，他说，我们公司2.6万人，平均年龄25岁，基本上都是家里的主要经济支柱，如果停产，影响到的不仅是他们自己，还会影响到他们的家庭。从

德国光伏制造商Solarwatt GmbH近日宣布，为了促使业务更为灵活迅速的开展，公司将对业务结构进行重组，不排除裁员瘦身。 Solarwatt指出，公司决定将战略方向从大规模生产向智能
系统解决方案转移。不过，该企业并未透露具体细节，例如究竟裁员多少个岗位。Solarwatt表示，未被裁员的职员未来的前景还是值得乐观的。 Solarwatt首席执行官Detlef Neuhaus

进入前十名。环球时报：对一般企业来说，应对经营危机最常见的办法就是裁员和减薪，对此，您怎么看？苗连生：2011-2013年，整个行业全在亏损，英利也不例外，但我们坚持不裁员、不减薪、不停产，可以说是